年齡放寬、崗位縮減:國考競爭"強度將遠超之前"

2025-10-17 | 來源: 南方周末 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

2019年11月24日，2020年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試開考。在太原某國考考點，警戒線解除後考生瞬間奔向考場。（視覺中國/圖）

2025年10月15日，國考迎來首日報名，共計劃招錄3.81萬人。

自2019年以來，國考連續7年擴招後，今年首次減少計劃招錄名額。但國考報名依然火熱，競爭也將更加激烈。華圖教育提供的數據顯示，截至10月15日17時，國考報名人數已逼近19萬人。

值得注意的是，此次國考將報考年齡放寬至38周歲，2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲。

縮招是風向標

根據國家公務員局網站，2026年度國考中央機關直屬的市（地）級及以下機構主要招錄應屆高校畢業生，設置約2.6萬個計劃。這也意味著近70%的崗位向應屆畢業生傾斜。

因此在華圖教育當值CEO李曼卿看來，放寬報考年齡，並不會給國考帶來太大變化。

他解釋說，放寬年齡條件後的非應屆生群體，只能報考要求兩年及以上工作經驗的崗位，而這些崗位數量並不是很多。同時這一群體往往缺少高強度的備考過程，記憶力和應試能力通常不如年輕人，在國考中並沒有很大的優勢。

李曼卿建議，可以將放寬年齡的政策，推廣至央國企和事業單位招聘中。

在國考放寬報考年齡之前，已有地方調整了招聘年齡限制。

比如在2025年下半年的事業單位招聘中，四川眉山、遂寧等地就將招聘年齡放寬至本科38歲，研究生43歲。廣元市則將研究生學歷的年齡要求放寬至41歲。上海市考試錄用執法類公務員的年齡要求，也從35周歲以下，調整到38周歲以下。

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這不是國考第一次調整報考年齡。

公務員招考年齡在35歲以下的限制，最早出現在1994年原人事部印發的《國家公務員錄用暫行規定》中。此後在2011年國考中，應屆畢業碩士和博士研究生（非在職）年齡放寬至40周歲以下，並被長期沿用。

另一個值得注意的變化是，此次國考在連續7年擴招後，首次減少計劃招錄名額。

2019年至2025年招錄人數分別為1.45萬、2.41萬、2.57萬、3.12萬、3.71萬、3.96萬、3.97萬人。

盡管此前連年擴招，但也已經放緩了增長幅度。到了2026年，國考計劃招錄3.81萬人，比上年減少1600人左右。

李曼卿認為，減少的人數雖然不多，但起到了風向標的作用，“象征意義遠遠大於實際意義”。

他進一步解釋，這給地方公務員、央國企和事業單位縮招甚至停招，提供了方向性指引。過去有過最極端的情況，遼寧省曾連續三年暫停公務員招考。

但在他看來，目前體制內退休人數遠大於每年新招的人數，已經實現了在編人員的減少。國考招錄總體上是穩定的，不會出現招錄人數的大幅上升或下降，“預計未來幾年會以小幅度縮招為主”。

“競爭激烈程度已經接近高考”

大學畢業生數量尚未迎來最高峰，國考報名人數將隨著應屆畢業生數量的增加而持續增加，這也意味著國考競爭將更加激烈。用李曼卿的話說，即使現在“備考強度也遠超之前”。

以山東濟南鐵路公安局基層所隊民警崗位為例，華圖教育提供的數據顯示，該崗位招考1人，報名首日已有649人報名。