年齡放寬、崗位縮減:國考競爭"強度將遠超之前"

2025-10-17 | 來源: 南方周末 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

往年公考機構推出的產品以知識講授型為主。但李曼卿注意到，今年不講知識、單獨練習的產品占比大幅增加，“說明學生之前已經聽完課了”。他打了個比方，這類似於高三之前要把課全部講完，高三用來練習，“公務員考試的競爭激烈程度已經接近高考水平”。

他接觸過大一大二的學生報班，“我今年學一遍，明年學一遍，等到大四再來學一遍”。向他咨詢的家長中，孩子就讀大一大二的占到將近一半。甚至有高中學生家長找到他，“孩子以後想考公務員，高中該幹些什麼？”

李曼卿說，往年業務高峰出現在8、9月份，但現在4、5月份業績量就比較高，時間上提前了半年左右。換句話說，3月份公務員聯考結束後，很多考生不等面試成績出來，就知道自己考不上，“直接准備來年的考試”。

另一個他感受到的變化是，原先頂尖名校把更多就業的注意力放在大廠和央國企招聘上，考公只是一個小眾的選擇。在學校舉辦考公講座，也是以聯系學院為主。但現在情況不同了，學校就業處的一把手會親自參加講座，一場下來有將近1000名聽眾。

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而在不少其它層次的學校，有輔導員很早就告訴學生，“要全心投入到考研和考公中”。

盡管是公務員考試培訓行業從業者，李曼卿覺得，公務員報考出現了盲目過熱。他認為在糾結報考什麼崗位之前，首先要想明白自己適不適合公務員這條路。比如在部委工資水平比較有限，而且上漲空間很低，對比在大企業工作的同學幾年後可能年薪幾十萬，心態容易失衡。

在李曼卿和團隊的調研中，考生上岸異地基層鄉鎮後，後悔的人最多。但在職公務員不能再報考國省考，去事業單位也不甘心，“體制內的就業基本封死了”。如果他們想轉型去企業，企業輕易也不敢招，“在企業眼裡，體制內的大多數從業經驗是沒法掙錢的”。