吉利战略收缩,李书福的儿子也不能例外

2025-10-18 | 来源: 镜相工作室 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

● 今年广交会上展出的机械臂。图文无关。图源：视觉中国

而这列高速行驶的火车，仓促地暂停在了10月，距成立还不足半年。

作为实习生进入一星的陈振在9月前就离开了公司。目前，陈振还有一万多的薪资没收到手，相比其他人来说，他的损失并不大。

不过，“在11月初正式注销前，未发的工资都能到位的。”方宇也在为自己项目组的成员积极和公司沟通。只是，由于公司成立未过半年，员工未过试用期，按照法律规定的N+1补偿，“大概率是没有的”。

正常流程下，一星机器人是每月15号发薪，现在还没给全职员工发薪的原因，是离职流程还没走完。方宇表示，一星机器人许多业务流程走的都是吉利的标准化流程，由于公司预计在11月初左右注销，所以会在此前解决好员工发薪和补偿的问题。

“我觉得很可惜。”方宇告诉镜相工作室，他最遗憾的是没有在一星机器人，真的打出一个垂类场景落地的 Demo case（样板案例），这是他们作为技术人员的功勋章，“再给一点时间就好了”。

一星的事，吉利说了算

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李书福儿子机器人公司成立不到半年解散了…

来到一星机器人之后，方宇和同事们先走过了吉利的各个车企生产车间，甚至是吉利物流。这种下基层的体验，让技术人员对很多垂类场景都做了详细的解构，分析如何通过数据采集和 Robot learning 解决实际的问题。

据报道，今年6月，一星机器人从吉利上海AI Lab挖来了明星研究员丁琰，出任公司CTO兼联合创始人。此外，还联合复旦大学姜育刚教授团队、清华大学汪玉教授团队，以及国际着名的FastUMI数据采集团队进行产学研协同。

这种背景，让一星机器人在众多初创具身智能公司里站位独特。从吉利垂类的工业场景入手，基于无本体数据采集做通机器人scaling ，这让一星成立三个月之后，就打通了无本体数据的商业闭环，在9月份的时候就拿到了部分订单。

“初创具身智能公司，不是很烧钱，还能有商业订单对接，已经（发展得）很快了。”在方宇看来，无论是融资还是商业化进度，都不是让一星机器人突然解散的原因。

● 一星机器人股权穿透图。李星星为李书福之子，李妮为李书福之女，潘运滨吉利半导体公司CEO。来源：天眼查

作为吉利创始人李书福的儿子，李星星是一星机器人项目的孵化者和实控人，但对一星来说，吉利内部只有李星星一个人看好是不够的。

“一星成立到现在，没有CEO，CTO来自吉利，话语权还在资方手里，一切都是吉利说了算。”陈振表示。