加州: 硅谷AI圈进入"极限模式" :"996"不够用?开始卷起了"002"

2025-10-25 | 来源: 腾讯科技 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

目前，AI的浪潮正以几何级速度推进，甚至“996”的工作状态已经不再足够，“002”成了硅谷新常态。

当技术迭代从“按月”变为“按周”，传统的工作节奏已被彻底抛在身后。如今，硅谷的顶尖研究员与高管们普遍以每周80至100小时的高强度投入，奔赴这场前所未有的技术竞赛。市场竞争与AI技术的爆发式迭代，正在不断压缩研发周期，也让整个行业被迫在极限状态中疾驰前进。

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在Anthropic担任研究科学家的乔什·巴特森表示，在生活和工作中，唯一能让他感到的兴奋的地方，就是Anthropic的内部通信平台Slack。在那里，他沉浸于同事们关于大语言模型与架构的讨论，不断探索新的理论与实验方向。

巴特森正是这群核心AI研究员与高管的典型代表。他们面临着无休止的工作，为了开发具备超人类智能的系统，不得不与看似永无止境的技术挑战赛跑。在硅谷各大AI实验室内部，顶尖研究人员与高管们普遍维持着每周80至100小时的工作强度。多位顶级研究员甚至将当前处境比作“战争状态”。

“我们基本上是要在两年内快速完成原本需要二十年的科学进步，”巴特森坦言。他观察到AI系统正在“每隔数月”就实现一次飞跃，“这无疑是当今世界最引人入胜的科学课题”。

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图：Anthropic研究科学家乔什·巴特森

来自微软、Anthropic、谷歌、Meta、苹果和OpenAI的高管与研究人员均表示，他们视自身工作为历史关键时刻的重要推动力。为此，他们既要与竞争对手周旋，又要寻找让AI普惠大众的新路径。

尽管其中不少人已积累巨额财富，但多位受访者表示根本无暇享受这些新获得的财富。在每周上百小时的工作制度下，谁还能找到挥霍金钱的空隙？

这场人才争夺战在马克·扎克伯格开始从竞争对手处挖角顶尖AI人才时就已升级，动辄数百万美元的薪酬方案彰显出这个相对小众的研究者群体已成为全球最珍贵的资源。如今，无论是公司还是员工本人，都希望每天压榨出尽可能多的价值。

谷歌DeepMind研究员马德哈维·塞瓦克近期坦言：“每个人都在不停地工作，强度极高，而且似乎看不到终点。”