香港: 一半香港高才放弃续签,求职困难,教育政策收紧

IT落后，高才们抱有“支援”香港的想法来求职，但真下场找一次工作，是另一种绝望。

“竞争不比内地轻松”，截至2025年7月底，高才计划共收到约14万份申请，其中约11万份获批准，已有超过9万名获批高才来港激活签证。这意味着每一个招聘邮箱，会被985大学、TOP 100大学留学生、高管的简历淹没。

小半年内，陈明集中在Jobsdb等揾工（粤语找工作的意思）软件投简历，得到的回复寥寥无几，他还专门看了香港最具科创氛围的科学园的工作，都是些大学孵化的企业，基本没有实现盈利，“比不上内地互联网开出的薪水”。

类似于日本的情况，在IT浪潮来袭之前，香港的服务业已经很发达，整个社会的运作模式也比较成熟，难以被互联网彻底打碎重建，自然也难有大的科技公司涌现。程序员只能分散在金融、律所、零售公司做技术支持，社会对IT的需求不大。

将人留住的前提是要有公司土壤，新一批科技创业者眼里，香港也不是好的选项。

“香港和深圳太近了，让做科技的挑一个，绝对是深圳”，AI创业者许佳说。她从美国的大学毕业后，与男友在旧金山创业，2年前，因为身份焦虑，她申请了高才B，“当时心态是选择要越多越好”，男朋友是香港人，某段时间许佳经常到港。

“现在的AI创业，最开始就要选好阵营，是中国还是美国。”选美国阵营的人，有一天也会搬到美国，“至少要去新加坡，比如Manus（全球首款通用AI智能体）。”选择中国的，不会去香港，“没有科技创业的气氛”。许佳有时找投资人聊天，从业者见面，一问都在深圳。

▲ 深圳的高科技无人机表演灯光秀。图 / 视觉中国

在科技圈，深圳和硅谷离得更“近”，“很多公司码农（指员工）在深圳，founder（创始人）在硅谷，两个城市信息差小，大家沟通起来很顺畅”。而在香港遇到的人，“关心的还是金融和房地产”。

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金融和互联网行业尚且如此，对大量文科背景的高才来说，在香港揾工，比在内地更难。

文科背景的李笠与四个大学同学一起组了个群，合计投了上千封简历，“得到的面试机会人均不足一个”，开出的月薪只有2万港币左右。在香港，文科能做的职位大部分是不知名小企业的文员岗。

人到中年，带着俩孩子留港，“租房普遍都要到1万多港元”，他为脑海里闪过的接下工作的念头感到恐惧。

内地学霸的孩子，在香港继续卷

李笠能随口说出很多和高考相关的数据，这是浙江人刻在骨子里的记忆。

“浙大每年录取6000人，其中一半是浙江的小朋友。除此之外，省内没有一所985、211。”李笠研究完省外大学录取线，认为“浙江的平均分比周边省市高50到100分，这意味着我们付出百倍的努力，得到的结果还是比别人更差。”

2000年初，李笠大学毕业，一张985文凭就能在体制、外企、互联网间畅通无阻，几年后，他们这批人升至中高层，他们相信教育红利的存在，并迫切希望孩子能延续教育优势。

两个孩子都比他当年优秀，从小一门体育、一门艺术地培养起来，功课也没落下。大儿子刚上高中，“老师说他的资质是C9（北大、清华代表的9所顶尖高校联盟）水平”，只是但凡经历过高考，都见过发挥失常的人，他没法不焦虑。

当李笠发现自己有机会帮孩子一把，他想尽力续签留在香港。浙江985率低，不如上海、北京，高才就是那个更大概率让孩子复制他学历优势的赛道。

高才计划给香港带来很多内地中产家庭的子女。2023年和2024年，通过高优才计划来港的11万人，共为8万多名18岁以下子女申请来港。高才的续签数据亦显示，8511位成功续签的高才里，近一半为配偶与子女申请了受养人签证，总计带来了6035名子女。