中國學者的朝鮮平壤見聞:我窺見了驚人真相

2025-12-05 | 來源: 中國亞洲經濟協會 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

▍幹部隊伍的年輕化

幹部隊伍的年輕化任何國家都在實施，朝鮮也不例外。在媒體上看到朝鮮的領導人有重大活動隨行亮相的大部分都是老幹部，有可能懷疑朝鮮是否只重用老幹部？其實不然，朝鮮的幹部隊伍年輕化比想象的還要破格，基層幹部選拔的時候大部分都要競崗，結果超乎我們的想象。許多單位的幹部清一色的年輕化，絕大部分基層幹部都是40歲上下的年輕人。朝鮮的企業都是國企，國企領導上崗首先是黨員，其次是至少要精通2~3門外語，再次是在基層工作中敢於擔當做出突出貢獻的人。

我見到的好多企業的老板基本都是40歲左右，他們都有魄力、懂國際事務，是受過良好教育的人才。疫情前合作過的老同志都已退休回家，見都難見。年輕的幹部晝夜工作，手機接打不停，連吃飯的時間一點都不消停。工作忙是一方面，在各種外部條件並不如意的前提下要做出點業績，實屬不易。

朝鮮的行政機制也在發生變化，過去都是以省（朝鮮的省相當於部委，並非行政劃分的概念）為單位自行創收，每個省都有不少創收的單位。如今正在進行大調整，行業管理趨於規范化，如朝鮮的14家旅行社過去都是每個省的主要創收機構，現在統一劃歸到國家旅游總局管轄，必須服從於國家的利益，不能只考慮自己部門的小金庫。省內的創收單位也在進行大整頓，之前一個省內也有好多創收部門，現在都統一劃歸到一個公司旗下。目前基本都是集團化管理的機制，相對缺乏的是有經驗的企業管理團隊的建設。當今不確定的因素較多，各行事業都不確定的前提下要有膽略、有智慧的年輕幹部去開拓，這和中國改革開放初期很相似，雖缺乏經驗，勇於創新的幹部才能出成績。

其實，金正恩總書記曾在不同的場合嚴肅批評過幹部們不作為的現象，要求改掉玩忽職守的老毛病，強調要提高幹部隊伍的素質。前幾年他在三池淵視察時批評部分幹部把黨中央的指示當耳旁風，失去公務員的基本素質的問題，尤其是點名批評建設、監理過程中幹部不負責任的行為，進行嚴肅處理。他還明確了如果幹部對黨和國家關心的問題不感興趣或事情發生後勉強去處理，那麼已經喪失了站在指揮員隊列的資格，並強調朝鮮的幹部不能與黨步調一致，就不是忠臣，黨的幹部要有貫徹黨的思想而獻身的精神和斗志力，青年幹部在這方面有更符合幹部錄用的條件。

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有家貿易公司的新老板是我老朋友的兒子，去年35歲競崗上任國家電信領域貿易公司的總社長。連他父親也覺得驚訝，這麼年輕的人成為國家電信領域發展的帶頭人，並非易事，但年輕人有闖勁，敢於擔當就能夠接管國家重要的項目牽頭人。當然會有碰壁的時候，但有了最高領導人的信任，年輕人敢於冒險，出點差錯不怕，及時糾正就能有更大發展。

還有一個貿易公司的新老板是我的合作伙伴，目前剛好40歲，是風華正茂的年輕幹部，手下有1200人的員工。有高度思想覺悟當然是首當其沖的條件，但沒有商業頭腦怎能完成國家交給的計劃任務呢？他們迫切需要新的經營理念、管理方式、創收秘訣，也需要廣泛與國外公司建立合作關系，只靠國內的競爭不會有出大成績的機會，於是朝鮮的公司紛紛到中國來尋找合作伙伴。朝鮮的對外經濟法規已經相對完善，說明朝鮮法律上沒有障礙，反倒在受國際制裁的當下，他們需要斗智斗勇，創出一片新天地。目前，朝鮮雖然強調自立自強，但必須需要國際先進的新設備、新技術、好的原材料，還有外資的引進。解開枷鎖，沖破制裁，勇當先鋒，才能插上飛躍的翅膀成為引領行業的佼佼者，也成為名符其實的好幹部。

有位朝鮮的老朋友講，我們已經退二線是不得已的選擇，思維跟不上年輕人的步伐也是事實，我們沒有理由小看年輕人，他們有能力撐起困難時期的朝鮮經濟，只能靠年輕人打翻身仗。這就足以說明朝鮮的發展速度老同志已經力不從心，跟不上時代的發展步伐了，朝鮮的未來要靠年輕人去開拓。之前到朝鮮企業參觀時牆上都有企業發展的沿革展示，書記和支配人幾十年沒換幾個，到了退休年齡才能讓位的時代已經一去不復返了。誰有能力誰上，絕不允許站著茅坑不拉屎的現象存在。這種變化不僅給企業帶來活力，給整個朝鮮社會注入朝氣蓬勃的生機。

嚴格意義上講幹部隊伍年輕化，並非簡單地用年輕人替換年長者，而是一項關乎國家長治久安和事業薪火相傳的戰略舉措，是保持組織活力與創新力的必然要求。這不僅要有新知識、新思維，而且還要勇於投身改革的浪潮。年輕人普遍具有更強的開拓精神和冒險意識，更願意嘗試新方法、探索新路徑，在遇到新問題和復雜問題時，能展現出更強的闖勁和韌勁，這是所有國家都同樣的邏輯。朝鮮比其他國家更能破格錄用青年幹部，展現了任何困難在朝鮮人面前都不會成為前進路上的障礙。當然，青年幹部要有過硬的政治素質，不僅要對黨和領袖絕對忠誠，還要有堅定的理想信念、理論和實際相結合的能力，業務精湛、勤學善思、顯示出強大的實踐能力。朝鮮最高領導人本身年輕，知道年輕人的資本，他要求青年幹部勇於負責、敢於斗爭、實幹為要，為建設富強國家盡責盡職，期待年輕幹部們不會辜負領導人的信任。