周休3天即将到来?每周工作减为4天

2025-12-11 | 来源: 风传媒 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

因应AI时代，最重要的是学会如何学习

“因应AI时代，终生学习越来越重要。”皮萨里德斯指出，“因应AI时代，最重要的技能是学会如何学习，成功密码在于把STEM（科学、技术、工程、数学）基础知识学好，这些基础知识可以帮助你在日后工作时学习更多。”

AI将大大地改变工作者的角色。他指出，“在AI时代，每次你的角色因为AI而改变，你可以很快调适，因为你已经学会如何学习新事务。”

皮萨里德斯引用McKinsey Global Institute调查指出，每年提供员工至少75小时在职训练的企业，经营表现成功比率较高。

AI时代，年轻学子该具备什么样的技术与能力？他指出，“企业希望找到能够解读与分析资料的人才，具备有效沟通与决策能力者，以及具备同理心与良好沟通能力等软技能（soft skill）的人才。”

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AI未来可能取代部分人类的工作，也可以做为媒介，协助媒合求职者与工作。皮萨里德斯回答学生提问时指出，“AI的确可以帮助媒合求职者与工作，也可以应用在社交媒合，帮忙媒合男女朋友等。”

皮萨里德斯说，英国财政出了问题，债台高筑，又无法加税。他透露一个小故事，有一天儿子问ChatGPT，父亲是否可以胜任英国财政部长？ChatGPT给了一个有趣的回答。“皮萨里德斯在国会的表现会非常杰出，他会做这些事，做那些事，但是，我没有足够证据证明他可以成为很好的财政部长。”看到这个回答，皮萨里德斯笑说，“所以，我没有去应征财长职位。”

劳工们如何看待未来的工作？皮萨里德斯举美国心理学会一项劳工对未来工作看法的年度调查指出，劳工们认为企业主对心理健康的重视程度是他们对未来工作的重要考量。劳工们希望有弹性工时、企业文化尊重休闲、远距工作、每周休3日等。

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回顾200年经济发展历程，人们希望争取休闲时间

从历史大趋势来看，人们的工时有越来越短的趋势，未来每周休3日非常有可能。皮萨里德斯接受《风传媒》访谈时指出，“回顾200年来经济发展历程，我们可以发现，工业化发展，人们希望争取休闲时间，每周工作天数越来越短，从过去每周工作7天减为5天，有2天例休。目前工作时数已有逐渐下降的趋势，下一步就是每周工作4天，有3天例休。”

假设有两种情况，第一种是每周工作6天，每天工作半天，周休1日；第二种每周工作3天，周休4日。你会选择那一种模式？皮萨里德斯说，“人们通常会选择第二种模式，工作天数较少，每周工作3天，可以争取到周休4日。”

每周工作6日乐在工作，期待未来周休3日

皮萨里德身兼多职，乐在工作，他透露自己每周工作6天，每周只休1天。为何工作量这么大？他两手一摊笑说，“有什么办法呢？希望未来每周工作4天，周休3日赶快到来。”

目前英国已有企业提供每周工作4天的制度，但尚未发展成为全国一致的制度。他指出，“未来周休3日制度会逐渐扩散到全世界。不过，美国例外，美国高所得者很多是工作狂。”

皮萨里德斯曾多次访台，对于台湾在半导体产业的发展印象深刻。台湾经济高度集中在半导体与AI产业，是否带来风险？他认为，“台湾在半导体产业的发展非常成功，由于全球对于半导体的需求越来越高，从这个角度来看，台湾表现得很好。”

台湾经济集中于半导体，鸡蛋放一个篮子风险高

不过，他也提醒，“有一个古老的哲学，鸡蛋不要全部放同一个篮子。如果把所有鸡蛋都放同一个篮子，的确有风险。”

皮萨里德斯以自己的出生地塞浦路斯和邻近的希腊为例，“两国经济发展完全以观光产业为主。当战争或新冠疫情发生时，观光客不来，经济一落千丈，结果国家财政就破产了。这个例子说明，国家经济发展完全集中在某一个产业，风险很大。”