2025年,3个月不发工资已是常态

2025-12-23 | 来源: 玄月Sherry | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

2025年已经接近尾声，各个单位都在准备资金，发放一年的薪资欠款。

真不是危言耸听，我一个在机关单位上班的同学，交警里的辅警岗位，上个月跟我说，他们已经3个月没发工资了。

但他看起来并没有那么焦虑，因为每个月的社保，单位都按时交着。

就如今的形势来看，3个月不发工资，已经是常态了，不止他们，其他单位亦是如此。

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我盲猜，2025年的热词里，一定有“失业集中爆发年”，供给不平衡，供大于求，大家手里有点钱，都开始不敢花了。

对于社会整体而言，消费跟不上，企业的商品卖不出去，自然要被淘汰掉。

企业倒闭，就是大规模的被迫失业群体。

上半年先是裁员热潮，为了保住公司地盘，人员过多，必然是不符合客观发展需要的。

在时代洪流的推动下，无论是小公司，还是大企业，都没有例外。

不同的是，小公司裁员耍赖的多，会在KPI上做手脚，对员工进行无尽的压榨，背后的目的是，逼你主动离职。

因为你受不了累自己走了，公司是不需要赔偿N➕1的，所以这种耍赖手段，是屡创新点。

大公司裁员就不一样了，好歹前面有积累，在广大民众的监督下，为了口碑，也会吐出来一部分利润，用于安抚被裁的员工。

有了这笔赔偿金，让失业的人有了一个缓冲时间，他们可以好好休息一段时间，或是去另一个城市疗愈一阵子，又或者拿着这笔钱四处找工作。

总之，相比于走出公司“一丝不挂”的人来说，他们的离开更体面。

说实话，我真说不清，究竟是糊里糊涂待在公司混日子好，还是离开死气沉沉的公司，寻找新的出路更好。

但就我而言，如果3个月不发工资，我可能根本待不下去，仅仅只是交个社保，而公司也没有新的业务，每天按部就班的打卡，就是为了等待新客户，这种感觉很容易让人崩溃。

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只是，就现在的情况，哪怕是不发工资，只要不顶着“失业人员”的帽子，在公司也算混一天算一天了。

另外一个朋友待在一个频率破产的公司，守着每个月的社保，上班时间跟公务员一样，倒也乐得自在，工作环境相对自由，还不打卡，以她的话说就是：

“除了不发工资，其他都是神仙待遇。”

听她说，最长的一段时间，5个月没发工资，几个员工集要挟老板，老板无奈只能贷款给发一部分工资，之后又继续先前的状态。

我是没搞明白，这些人为啥能在这样的公司，坚持这么久，是老板有魅力吗？还是公司有回转的余地，能给她们分成？

这些都不是主要原因，关键还是因为，她们害怕失业。

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根据最新的官方失业数据，全国城镇调查失业率在5.1%（与 10 月持平），这意味着100个人里就有5个人失业，还不算未被统计在内的“黑户”。

今年的失业情况，似乎比往年更严峻，无论你是本科还是硕士，都免不了被卷入这场失业危机当中。

这是因为积累多年的“隐患”终于在经济低谷期爆发了，就像是社会的戾气，在环境越差的时间里，越来越高涨，会在未来某个时刻，达到顶峰。

身边有很多朋友都在家闲着没事可干，更有甚者，被裁员以后不敢跟家里人说，找了个【假装上班公司】待上一天，再装模做样到下班点才回家。

尤其对于那些已经生育，年龄卡在35岁的女性，能有一份安稳的工作，已经很好了，毕竟如果因为不发工资走人的话，再找工作只会更难。

我想，这也是一些小老板抓住了她们的心理，认定只要给交上社保，她们就不会辞职。

当你被人抓住了小辫子，思维还不改变的话，你就只能永远被人摆布。

大部分人的想法是，熬吧，熬过去未来总会好，所以才会憋着情绪，忍着老板的PUA，受着家人的冷嘲热讽。

哪些试图将真相剥离开，始终不愿意脱下孔乙己长衫的人，就只能等着被洪流冲刷到下游，一旦有一天情况好转，睁开眼才发现，再也回不到最初的位置了。