監獄裡的招聘會:直播和養殖崗位受關注

2026-01-07 | 來源: 南方周末 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

在監獄裡舉行的招聘會上，龍岩市司法局工作人員向臨釋人員提供法律咨詢和普法教育。（受訪者|供圖）

2025年11月14日下午2點45分，福建龍岩市司法局幹部和企業代表到達閩西監獄外，交出身份證後，乘導覽車進入監區。

企業展位和法律咨詢台圍成“回字形”，坐成方陣的服刑人員按順序上前問崗、面試和簽署就業意向書。

這是龍岩嘗試把安置幫教前移的一環——讓臨釋人員（即將刑滿釋放的服刑人員）在出獄前先看見社會的用工需求，也讓企業和司法行政部門提前介入，給臨釋人員回歸社會一條更具體的路徑。

招聘會持續了一個小時，但濃縮了一段漫長的倒計時。

三個月後，這些臨釋人員將走出高牆，重新找“活”路。但這一小時能打開多少扇門，還要等他們回到家庭與社會後，才能見分曉。

直播和養殖崗位受關注

司法局幹部和企業代表進入監獄前，安保人員反復核對證件照、對照名單點人數——比原計劃少了3人，也要說明原因。隨後，27人將隨身物品一件件交出寄存，紙巾也不例外。

龍岩市司法局人民參與和促進法治科（下稱“人促科”）副科長郭昱銜記得，在那個晴朗秋日，陽光籠罩在籃球場上百號的服刑人員身上。他們身穿藍白條紋的囚服，端著小凳子，約10人一排坐成一個方陣，安靜地垂著頭。

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19家龍岩本土企業圍著場地排開，擺出印有招工信息的易拉寶——招聘熟練臨時車工16人、養殖飼養員10人、四鎖邊6人……一共約有200個用人需求，幾乎都是制造業的勞動密集型崗位。有的招聘信息給出多個工作地點選項，有的會注明首月的保底工資，強調“吃苦耐勞”“不壓工資年底結清”，用人要求相對寬松，年齡限制甚至放寬至64歲。

服刑人員有序地去不同攤位咨詢，咨詢一結束就得拎著板凳在場外列隊等候。據了解，現場的服刑人員年齡大多在30歲到45歲之間，其中大部分人還有3個月就要刑滿釋放，也有一小部分是新入監人員。

參與招聘的人員都注意到，在直播和養殖點位上的咨詢人員最多。龍岩市人社局下屬單位的就業指導顧問高高看到有位服刑人員對養殖的崗位非常感興趣，向企業毛遂自薦，稱自己入獄前在家裡養過豬，專業對口。

郭昱銜分析，這類崗位對學歷文憑要求相對較低、上手快、操作性強，“更重要的是，不需要頻繁與人打交道”。

但並不是所有的崗位都受到同等程度青睞。一些人的戶籍並不在龍岩，所以選擇相對有限。

雙方一旦達成合意，服刑人員要在企業的攤位上現場填寫《就業意向書》，刑滿釋放後就可以去企業報到。

據統計，一百余名臨釋人員參加專場招聘，其中66人與企業初步達成意向，填寫了《就業意向書》，邁出回歸社會的關鍵第一步。

但這66名臨釋人員出獄後，是否真的會去企業就職，仍屬未知。因為出獄後第一緊要的是“回家彌補親情上的缺憾”。高高說，回歸家庭後才開始考慮就業，那時，有的人自己有門路，有的親友也會給他介紹機會。

如果刑釋人員未必去招聘會上的企業入職，那麼，把招聘會辦進監獄的意義何在？

“辦肯定比不辦更好，因為樹立他們回歸社會的信心比實際找工作更重要，可以讓他們知道，自己是能夠重新被社會接納、能得到認可的。”龍岩市司法局人促科科長吳旭紅說，更現實的是，能為他們提供就業的方向和引導，讓他們知道在監獄學到的技術能用在何處。