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亞馬遜對BC員工選擇性加薪 違法了


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加西網編譯報道:BC省勞資關系委員會表示,在線零售巨頭亞馬遜違反了該省的勞動法,因為它為旗下大部分設施的員工按計劃加薪,卻將位於BC省三角洲市的工會倉庫員工排除在外。




該委員會在一項裁決中表示,亞馬遜現在必須向 Delta 工廠的工人提供同樣的加薪,該加薪可追溯至其非工會工廠工人獲得加薪的日期。


Unifor 西部地區主管 Gavin McGarrigle 表示,在與亞馬遜的長期糾紛中,最新的裁決對大約 800 名工資被該公司錯誤凍結的工人來說是個“好消息”。

工會表示,員工獲得了免費的 Prime 會員資格,工資也增加了大約每小時 2 到 3 加元,而這一決定可能會讓亞馬遜損失超過 100 萬加元。


McGarrigle 表示,工會於去年九月提出了不公平勞動行為投訴,而該公司“從頭到尾”都予以抗辯。

這是該公司第二次被發現違反BC省工會化運動的相關規定。麥加裡格爾表示,工會仍在努力達成集體協議,並“評估”該公司其他設施中與工會運動相關的其他涉嫌違規行為。


據加通社報道,亞馬遜加拿大公司尚未就董事會的最新裁決作出回應。

勞資關系委員會去年裁定,亞馬遜參與了一場“長期而廣泛的反工會運動”,並錯誤地大肆招聘員工以阻撓工會組織工作。

委員會發現,該公司的反工會宣傳針對的是弱勢工人,其中大多數人的英語是第二語言,工人們不斷受到亞馬遜精心炮制的反工會宣傳材料的攻擊。
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