加國僧多粥少 1個空缺對應3失業者

2026-02-26 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

加西網編譯報道：加拿大統計局周四發布的一份報告顯示，12月份加拿大平均每三個失業者對應一個職位空缺。

由於貿易戰和美國關稅導致就業市場趨緊、競爭加劇，這一數字比上年同期略有增長，而貿易戰和美國關稅將於今年 3 月份達到一年期限。

2025 年 12 月，職位空缺數量為 514,600 個，比上年同期下降 3.8%，是自去年 3 月以來職位空缺數量最多的一個月。

與此同時，根據單獨發布的勞動力調查，12 月份加拿大失業人數增加了 49,100 人。

12 月份加拿大勞動年齡人口的失業率為 6.8%，高於 11 月份的 6.5%。

職位空缺可能由多種原因造成。一些企業可能面臨技能缺口或特定行業人才短缺，雇主可能無法找到具備特定資格或技能的候選人來填補空缺職位。

員工離職也會導致職位空缺，如果這些職位尚未填補，則會被計入當月的空缺職位中。這包括辭職、退休或暫時休假（例如產假/陪產假或病假）的員工。

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住宿和餐飲服務業的職位空缺增幅最大，達到 10,600 個；建築業職位空缺增加 6,000 個；制造業增加 2,900 個；教育服務業增加 2,000 個。

12 月份職位空缺減少的行業（意味著空缺職位要麼被填補，要麼被取消）包括醫療保健和社會援助行業，減少了 10,700 個職位空缺；零售貿易行業減少了 7,300 個職位空缺；農業、林業、漁業和狩獵行業減少了 1,700 個職位空缺。

加拿大央行在 12 月發布了一份報告，此前一個月，該行對 500 多名加拿大招聘經理進行了調查，了解他們對 2026 年上半年的展望。近三分之一的公司（29%）表示，他們有一些職位空缺尚未招到合適的人選。

加拿大銀行的報告指出，招聘經理面臨的挑戰之一似乎是技能差距，49% 的受訪者表示應聘者缺乏相關經驗，47% 的受訪者表示應聘者缺乏硬技能，44% 的受訪者表示應聘者缺乏軟技能。

加拿大統計局周四發布的報告還包括一項衡量“工資就業人數”的指標，即從雇主處領取工資和福利的員工人數。

與勞動力調查不同，工資單就業人數不包括自雇人士、非法人企業和專業機構的所有者和合伙人以及農業從業人員。

12 月份工資就業人數比 11 月份減少了 0.2%，即 35400 人，比上年同期減少了 0.2%。

減少的行業主要集中在制造業（減少了 7400 人）、批發貿易（減少了 6300 人）和運輸倉儲業（減少了 5900 人）。