台湾这些人"像鬼一样工作" 引发国际关注

在台湾，Amu（化名）的右脚踝留下了一道长达十五公分的褐色伤疤。那是他来台第二年的印记，机械在工安事故中卷入他的右脚，造成严重骨折。

“我吓坏了，”他回忆。那一夜他辗转难眠，但不是因为疼痛，而是因为恐惧，如果因此失去工作，他将被债务彻底压垮。

今年32岁的Amu来自印尼爪哇岛中部。七年前，他怀抱赚钱成家的梦想来到台湾。和数十万名来台工作的外籍移工一样，他为了支付高昂的仲介费借贷，即使工作了一年多，薪资仍在填补债务的缺口。

Amu最初受聘于台湾中部一家小型金属零件工厂，薪水是当时台湾最低工资新台币2万3千元，他每天工作九小时，操作冲压金属的重型机械。

对Amu而言，债务始终是他最深层的恐惧。他缴交的新台币9万5800元（约美金3045元；人民币2万1025元）仲介费，相当于他当时四个月的基本工资。虽然台湾基本工资是印尼的六倍，但扣除劳健保、宿舍费、寄回家乡的生活费及在台开销后，所剩薪水几乎只能用来偿还债务。

2021年初经历工业意外后，他的右脚接受了两次手术，但因失去工作能力，雇主一度试图解约，并拒绝支付医疗费与工伤期间薪资。

他无力负担疗养院费用，只能留在工厂宿舍休养，以泡面果腹；为了保住工作，即使右脚仍麻木刺痛、无法久站，半年就后重返工作岗位。

“我必须继续工作，生病会好，但欠钱没有办法好。”

印尼移工Amu（化名）来台第二年就遭遇工伤，但债务压力迫使他继续工作。

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强迫劳动

Amu的经历反映了台湾外籍移工面临的弱势处境，不少人因为债务缠身，而落入国际定义的“强迫劳动”。

台湾自1980年代开始引进外籍移工，目前人数达85万人，主要来自印尼、菲律宾、泰国与越南。这套聘雇制度长期依赖跨国仲介系统运作，费用不透明导致工人深陷债务。

台湾国际劳工协会（TIWA）理事长陈秀莲向BBC中文指出，台湾多数移工面临的困境并非遭受胁迫而“非自愿”工作，而是“半自愿”的——虽然表面上“选择”来台工作，但实际上被“债务”绑在强迫劳动系统中，不得不接受超时加班及诸如文件被扣留、薪资遭扣留、宿舍环境恶劣，甚至言语与管理上的霸凌等。

这些人权议题引发国际关注。2025年9月，美国对台湾知名自行车品牌巨大（Giant）实施“禁止进口令”（WRO），理由是其供应链存在“强迫劳动”风险，包括：工人因债务被迫劳动、遭遇恶劣的工作与生活条件，以及企业滥用移工的弱势处境。事件爆发后，巨大股价一度重挫。

有仲介业者指出，台湾政府允许仲介向移工收取仲介费，使得企业在招聘程序“符合台湾法令”的情况下，仍可能因供应链涉及高额仲介费而遭到国际质疑。

国际劳工组织（ILO）的强迫劳动指标共有十一项，包括恶劣的生活与工作条件、过度加班、拖欠工资、恐吓与威胁、身体或性暴力、债务束缚，以及限制行动自由等。

美国福特汉姆大学法学院教授珍妮佛‧戈登（Jennifer Gordon）接受BBC中文访问时表示，只要某个产业相对于台湾本地工资“属于低薪”，并依赖持“绑约签证”的移工，同时工人还必须自行支付仲介费，“就存在高度强迫劳动风险。”