用AI替代超4千員工推特創始人的Block公司大裁員

2026-02-27 | 來源: 華爾街見聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

Jack Dorsey的金融科技公司Block宣布裁員約4000人，削減近半數員工，以人工智能驅動效率提升為由完成一次徹底的組織重構。

2月26日周四，Block在一封致股東信中宣布裁員計劃。

CEO Jack Dorsey在股東信中坦言，員工當天才獲悉裁員消息，並預判大多數企業將在未來一年內被迫作出類似的結構性調整。

他寫道：

我認為我們意識到這一點並不算早，我認為大多數公司都反應遲鈍。我相信在未來一年內，大多數公司都會得出同樣的結論，並做出類似的結構性調整。

我寧願主動、坦誠地走到這一步，也不願被動應對。隨後Block首席財務官Amrita Ahuja在接受彭博采訪時表示：

我們正在采取大膽果斷的行動，但我們是建立在實力基礎上的。我們相信，這種做法能夠讓我們更快地為客戶提供服務。自2024年以來，由於公司股價表現不佳，Block一直在重組其商業模式和人員配置。與此同時，該公司還大力投資人工智能工具以提高運營效率，包括開發名為Goose的自有工具。

公告發布後，Block股價在盤後交易中一度上漲逾24%。

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Ahuja所稱的"實力基礎"有業績數據支撐。

Block在股東信中披露，2025年全年毛利潤達103.6億美元，同比增長17%，且毛利潤增速從第一季度至第四季度實現翻倍以上。

Dorsey在信中列舉了多項增長亮點：旗下點對點支付應用Cash App的用戶增長重獲動力，貸款產品規模持續擴大，Square的總支付量亦保持加速勢頭。強勁的財務表現，為公司在此時推進大規模重組提供了相對充裕的緩沖空間。

Dorsey他在股東信中明確表示，相信多數企業將在未來一年內得出相同結論，並作出類似的結構性調整。

本次裁員是多輪滾動式崗位削減的延續，此前的裁員往往與年度績效評估掛鉤。本次集中公告將這一過程推向高點，一次性落地近半數員工的削減。

分析認為盤後股價大幅跳升，表明資本市場正在積極評價企業主動以AI重構效率的戰略取向，即便代價是大規模的員工削減。

Jack Dorsey的全員信全文如下：

今天，我們正在縮減 @blocks 的規模。以下是我發給全公司的內部信。

今天，我們做出了公司歷史上最艱難的決定之一：我們將把公司規模縮減近一半，從10,000多人裁減至不到6,000人。這意味著你們當中有超過4,000人將被要求離職或進入離職協商階段。我會向大家坦誠地說明目前的情況、原因，以及這對每個人究竟意味著什麼。