一年换12份工作 00后成了职场闻风丧胆的"万辞王"

2026-03-19 | 来源: 谷雨实验室 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

还有一些时候，是年轻人们觉得公司还不如他们靠谱。在进入一家公司之前，公司背调求职者，求职者也背调公司，但大部分时候，不互相靠近，很难看到彼此的真面目。

?视觉中国

林星进猎头公司前曾在企查查看过企业是否正规，发现这是一家规模不算小的公司，在多个城市有分公司，小红书的员工爆料少，去面试时，她也观察了公司内部环境，年轻人不少。她由此判断公司基本靠谱。结果入职时，公司跟她签的是劳务合同，结日薪，承诺一个月后转签劳动合同。进公司的第四天，已经工作超过一个月的同事告诉她他们还在续签劳务合同，想转劳动合同需要满足公司苛刻的KPI。林星当即决定离职。

进入一家跨境电商公司前，王影同样进行多方位的调研，在脉脉、小红书和抖音上搜索这家公司，发现公司规模太小，搜不到相关的信息，最后在天眼查上查看公司缴社保的人数不少，她才放下心。

第二周末尾，她跟一位即将离职的同事聊天，得知公司当年不只没有盈利，还欠代理商100万，一整个小组都在给工厂打工还债，当年招的员工都走光了。公司甚至是在第三周才跟她签劳动合同，就在王影决定离职之前。这成了她最短的工作经历。

以前入职一家新公司，王影会早起化妆，“又是一家新公司”，她希望可以干得很久。到第三份工作时已经变成“又是新公司，什么时候过试用期”，前两份工作她离职时给带教送礼物，请同事喝奶茶，后来包袱一收走人，一个眼神都不想多留。仅仅一年，那个初入职场的热血青年已经不见了。

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热情的终结

读到这里，你可能会觉得，这是一些脆弱的，无法吃苦的年轻人。但她们都曾有过热情。在杭州师范读动画专业时，王影曾在一家大厂的AIGC部门实习。上手后，她开始参与APP端内玩法建设、页面风格设计等，这些项目相关的工作流程繁琐，每个人都有两台电脑开着满屏软件。她还要接手部门内其他人的后续工作步骤、制作宣传片，跟部门几乎每一个人都对接过，工作非常繁忙。

这是她第一份真正意义的工作， “我几乎投入百分百热情”，走进公司时手机电量80%，下班时电量还剩70%，她还会主动加班。

半年后她转去社媒部门，负责推广APP，工作压力更大。策划、制作、发布都是她和带教两个人负责。半年内他们为APP积累了20万粉丝，创下1.6亿的播放量。她制作的爆款视频最高播放量超过830万。她形容自己为核动力牛马，高效率运转着。