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科技公司大佬众口一词改口风:大裁员都怪AI


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但他补充,这并不代表这些说法完全没有根据。他投资的一些公司目前有25%至75%的程式码是由AI生成。


这显示出,AI编程工具对于软件开发员、电脑工程师和程式员等职位构成了实质威胁——这些职业曾被视为高薪且稳定的代表。

顾问公司贝恩(Bain)负责科技业务的合夥人安妮?霍克(Anne Hoecker)表示:“一方面是叙事在改变,另一方面,我们确实开始看到生产力出现阶段性的提升。”


她指出:“最近的领导者开始发现,这些工具已经够好,让你真的可以用更少的人完成同样的工作。”

传递“节制”讯号,投入6500亿美元



谷歌伦敦员工抗议裁员。

AI推动裁员还有另一个原因,这与编程工具或聊天机器人的技术能力无关。

亚马逊、Meta、谷歌和微软计划在未来一年合共投入6500亿美元于AI。

当企业高层试图减轻投资者对这些庞大支出的震惊时,许多人把目光放在薪资成本上——这通常是科技公司最大的开支。

企业其实并未刻意掩饰这种关联。

今年2月,亚马逊高层表示,未来一年计划在AI投资上花费2000亿美元,这为大型科技公司中最高。

同时该公司的首席财务官指出,公司将持续“非常努力地在其他领域透过提升效率和降低成本来抵销这些支出”。自去年10月以来,亚马逊已裁减约3万名企业员工。


谷歌在2023年裁减1.2万人后,今年2月在讨论AI投资计划时,也向投资者作出类似保证。

其首席财务官阿纳特·阿什肯纳齐(Anat Ashkenazi)表示:“我们能在组织内释放出越多资本用于投资,就越能推动这个投资带动未来成长的飞轮。”

罗翰指出,尽管例如亚马逊的3万名企业员工薪资,相比其AI投资规模其实微不足道,但这类大型企业如今会把握任何削减成本的机会。

“他们是在进行一场精打细算的游戏,”罗翰如此形容大型科技公司的裁员,“哪怕只是稍微优化这台机器,也会有所帮助。”

霍克则表示,裁员同时也向股市投资者传达一个讯号——在面对AI开发“真实且巨大的”成本时,公司高层并非毫无节制地开空头支票。

“这显示出某种节制性,”她说。“也许裁员无法大幅降低整体开支,但透过创造一些现金流,确实能有所帮助。”
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