一夜之間,3萬人被裁:4位程序員講述崩潰經歷

2026-04-02 | 來源: 鳳凰網科技 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

凌晨6點，一封郵件，裁掉三萬人。

“沒有任何溝通和征兆，一睜眼工作沒了。”不少員工從睡夢中醒來，只等到了一封冰冷的遣散通知。

這是上季度淨利潤同比大漲95%的科技巨頭甲骨文。一邊瘋狂擴建AI數據中心，試圖為OpenAI等公司提供算力基礎，一邊為節省上千萬投入資金而進行“無差別裁員”——不看績效，不看職級。“人不如AI”的殘酷現實下，科技公司認為，人類不再是創造企業營收的核心資產，而是急需甩掉的歷史包袱。

在難踩刹車的歷史換擋期，首當其沖的就是受AI coding沖擊的程序員們。

過去，程序員的價值在於寫出能運行的代碼，從0到1的構建過程，充滿了探索、試錯。

現在，只要有想法，交給AI就可以直接進入驗收環節。程序員只需向AI發送指令，做Review（審核）、驗證，就可以完成交付。

快是AI的本能，但結果到來的速度太快，過程被一鍵壓縮。原本用來寫代碼的時間，被更多討論、修改與確認占據，大腦一直在做判斷，在給AI下指令和審查AI結果中不停切換。

AI提效下，人反而越來越累，越來越忙。

圖｜來源於電影源代碼

程序員陳凱向我們打了一個比喻，現在的AI革命，像極了工業革命初期的血汗工廠。蒸汽機的發明讓生產力暴增，卻並未帶來工人解放，反而出現了更極致的壓榨——機器不停，工人便要連軸轉，工作時間反而更長。

“我們現在就像守著機器的工人。”他說，“機器不能停，人就無法休息。”

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也有受訪者忙著學習AI提效。“如果不主動學習、表明擁抱AI的態度，很可能會被第一批裁員。”

AI能力越強，第一波被沖擊到的程序員群體就越焦慮，越疲憊，也越身不由己。

我們和中美兩地不同工齡和職位的程序員們，聊了聊他們近期遭遇的變化和感受，以下是他們的自述。

公司開始“卷”Token用量，用不夠，就淘汰

Kitty，30歲，工齡6年

我在西雅圖做後端工程師，一共6年經驗，前幾年在Oracle，後面在一個著名的SaaS卷王公司。

如果是兩年前，你問我在美國互聯網公司工作是什麼感覺，我可能會說節奏還可以，至少不像外界想的那麼拼。但現在，這種狀態已經完全不存在了。

AI進來之後，一切都變了。

像我們以及Meta之類的公司，現在都在非常激進地推進AI。節奏一下子被拉高，壓力也跟著上來了。

我現在這個組，日常就是996。晚上10點、11點、12點，甚至凌晨一兩點，都能看到有人在發代碼；早上8點，又有人開始發。周末也經常臨時加班、開會。

現在大家都是Cursor的深度用戶，基本所有代碼都用AI寫。以前一個功能兩周做完是正常的，現在你用AI，一兩天就要有結果。哪怕沒有完整交付，一周也必須給出階段性反饋。