"毕业后专业就消失了",他们为何比想象中平静

2026-04-03 | 来源: 新周刊 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

2020年，崔老师带领翻译专业硕士研究生们去相关业务公司进行参观交流。（图/受访者供图）

2016—2017年，崔老师做过全国翻译专业硕士培养高校的调研。当时全国共205所大学招收翻译硕士，他调研了195所院校，覆盖了全国95%以上招收翻译硕士的高校。根据调研数据出版的全国翻译硕士教育与就业调查报告显示，很多高校翻译课程设置存在问题：首先是理论内容过多，实践环节严重不足；其次是教学内容陈旧，大多还停留在字词句基础翻译层面，和一线翻译实践脱节严重；再次是翻译专业扩张过快，办学数量激增，但培养质量没跟上。

根据中国翻译协会2025年发布的翻译行业调研报告，全国已有309所高校开设翻译本科专业。然而，部分院校的师资、教学资源、教材内容都跟不上市场要求，其结果就是“教学质量差，毕业生就业难，招不到学生，只能被迫撤专业”。

学科发展、专业变迁与时代变化息息相关，崔老师深以为然。当年由于受到“学好数理化，走遍天下都不怕”的观念影响，加上当时文科班极少，他选择了理工科，大学报考的是纺织机械专业。那是改革开放后的热门方向，当时纺织行业人才紧缺，纺织机械堪称“铁饭碗”专业。可等到他大学毕业，这个专业就逐渐没落，如今全国仅有少数院校保留纺织机械方向，纺织机械专业本身则消失了。

崔老师读机械专业硕士期间，国内还没有独立的翻译专业，懂外语、精通专业知识的人才稀缺。崔老师通过了大学英语六级后，想找实习提升能力、赚点钱，在《北京人才市场报》上看到了翻译公司的招聘信息，便前去应聘。当时公司里都是名校硕士出身的专职翻译，他是唯一的实习生，领导和同事会手把手带教，翻译完的稿件会由部门经理逐字修改。公司配备内部互联网、Word等工具，术语统一存在Excel里，遇到专业术语问题，会和微软中国区团队协商制定翻译规则。他当时主要翻译Office 97的帮助文件，不加班，午休两小时，实习薪资也很可观，“那还是1996年，每月能拿1500元，相当于当时北京普通职工薪资的好几倍。”

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崔老师在翻译系教学研讨会上。（图/受访者供图）

求学期间，崔老师对计算机产生了浓厚的兴趣，经常去中关村学习，还在清华紫光等计算机公司实习过。当时编程主要靠C语言、C++，很多知识需要自学，没有互联网就泡图书馆查资料、请教老师。后来，他又读了机械专业（计算机图像处理方向）的博士，用三年就完成了博士学业。到了多年后的今天，崔老师还是会梦到“毕不了业的场景”，也正因如此，他非常能理解当下学生的学业和就业压力。

博士毕业后，他先进入软件公司做程序员、软件测试工程师，后续又跳槽到专业翻译公司，在外资、私企都任职过，还自主创办过翻译和软件公司。之后进入高校从事翻译教学和研究工作，讲授翻译实践类课程，包括计算机辅助翻译、翻译创业管理、本地化翻译、AI+翻译等，到现在已有十余年。

从业几十载，崔老师见证了信息技术的高速发展。在他看来，AI翻译工具的发展以2016年为关键分界点。那年，谷歌神经机器翻译系统面世，翻译质量大幅提升；2022年后，ChatGPT等AI工具推出并普及，进一步冲击了翻译专业，很多学生甚至觉得自己苦学多年的翻译能力，还不如AI翻译精准。

在崔老师看来，AI带来的冲击是全方位的，不光是翻译专业，其他很多专业受影响的程度都很深。“比如AI本身就是计算机行业的人研发出来的，结果反倒颠覆了行业自身。”而对于AI能否取代90%市面翻译工作这个问题，据他判断，基础性翻译被技术取代是大势所趋，未来翻译行业的模式会逐渐转变为机器初译+人工精修，对翻译人员的能力要求更高了。