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华尔街六大行裁员万人,AI正在重塑人力格局


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与此同时,华尔街六大行中多家银行表示,2025年及以后的招聘会有所放缓。


高盛在2025年10月的一份内部备忘录中提到,该行正集中精力研究如何用AI(人工智能)来改造具体的工作流程,包括销售支持,开户流程;以及贷款流程、监管报告和供应商管理。这也能为高盛的长期方案提供参考。

高盛继续表示,为此,他们需要“把最优秀的人才放在合适的位置上”,即使业务表现良好,高盛也有责任仔细审查他们的运营,为公司未来发展做好准备。

备忘录显示,作为这一更广泛职责的一部分,高盛于2025年底前限制了员工总数的增长,此外还在全公司范围内有限度地削减岗位。

查尔斯·沙夫表示,富国银行会把“自然减员当作他们的朋友”,即员工因退休、辞职等自然原因离开后,公司不再招聘新人填补这些岗位,从而缩减员工总数。
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