德國: 德國同事:中國人為什麼開會時總不發言

2026-04-30 | 來源: 潛伏的木馬君 | 轉到微信 | 有1人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

在外企工作的這些年，我常常遇到這樣的場景，在一個十幾人甚至幾十人的大會裡，德國員工意見很多，人人都要來一句“In my opinion。。。”，

而同一個會議裡，同樣參與項目的中國員工，往往是全程靜默，即使真有什麼想說的，常常是會上不說，到了會後再私下說。

我向來喜歡觀察和琢磨中外文化差異裡的小事兒，所以，當德國同事一臉認真地問我，你們中國人怎麼不發言，是因為英語不好嗎？我忍不住大笑起來。

所以，到底為啥我們不愛發言呢？

我認真地思考起這個問題，原因當然不只是英語不夠好。至少在外企工作多年的人，應付開會上的內容是綽綽有余的。而且，很多人不僅僅是在中外混合的會議上不發言，即使是在只有中國人的會議上，也往往是沉默的大多數。

我想，讓我們中國人在會議上三緘其口的，大約是以下幾種心態：

01

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領導才有發言權

當一個會議裡有不同層級的人在時，大家心裡會不自覺地讓領導發言。

位階越高，發言越多。

咱們中國人有句話叫人微言輕，職級似乎自然而然地和發言權掛鉤了。

往大了說，這也許也是我們千百年來傳承的習慣，你看古裝劇裡群臣上朝的時候，一般都是天子和重臣在說話，如果有哪個九品芝麻官在會上侃侃而談，那一般都是劇情需要。哈哈。

當然，這種現象在德國也存在，特別是一些大場面，自然是領導們的舞台。

但是在一些實際工作的討論會中，德國同事就不太在乎職級了，大部分都會主動表達自己的觀點，甚至會公開和老板唱反調，因為他們從小就堅信 “my opinion is important”（我的觀點很重要）。

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評論1	游客 [辛.香.氏.說]	2026-04-30 16:22
That is why people would rather reading the posts than making any comments here. Could that be cultural difference as well? We are all equal here and have the rights for freedom of speech. There is always someone who cannot agree with us. That is fine and is the reality. There is also someone who has closed opinions with us, even though they might sound unpopular to others. We just need to accept the reality (different interests and positions) instead of forcing others to change. 贊踩回復 0

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