對年輕人不那麼友好的時代來臨(圖

2026-05-01 | 來源: 阿羅漢不約 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

大學生從事低級工作日漸成為主流

由於社會好工作越來越少，學歷貶值加劇，社會心態愈加分裂，少數上流階層更卷，廣大底層躺平。

只有如東京、帝大等一流大學的畢業生依然畢業就能獲得正規雇傭。頂級大學的畢業生依然能進入豐田、索尼等頂級大企業，或者進入中央政府和省廳擔任公務員，或者加入智庫、律所、投行，這些工作體面、穩定、收入豐厚。

但更多大學畢業生只能從事不那麼光鮮的工作，普通大學畢業生超過六七成從事超市收銀、酒店服務生、保安、保潔、外賣、快遞、工廠臨時工、建築勞務、環衛等低端服務業。

不久前，我遇到一位養老行業專家，我們聊到護工的來源，令我相當意外，已經有不少年輕人入行。他面試的時候都會問這些年輕人為什麼從事養老護理。這些來自普通大學的年輕人們也很實在，直說就這個專業還能找到工作，其他專業學了也沒用。

那種大學畢業就能獲得幹淨體面、簽固定勞動合同、下班時西服和襯衫還能保持幹淨的崗位的時代消退了。

白領職業的增長趨緩

日本在經濟泡沫破滅之後，年輕人就業如此艱難，其中還有一個關鍵原因:大學擴招。

泡沫破滅前的經濟增長讓全社會對未來預期高漲，大學教育隨之擴招，日本大學生畢業人數從1975年的31萬人逐步增加到1995年的51萬人。但是擴招的大學生們恰恰在經濟泡沫破滅時迎來了就業高潮。一邊是崗位不斷在縮減，一邊是進入社會的大學生源源不絕，年輕人的艱難可以想象。

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高等教育擴招增添的大學生就業困難，既不是年輕人個體的錯，也不是政策的錯，它只是人的預期與現實發生偏離的事實。

中國職業分類大典（2022 版）把全部工作分為8個大類：

1、機關和、群團組織和企事業單位負責人；2、專業技術人員；3、辦事人員和有關人員；4、社會生產服務和生活服務人員；5、農、林、牧、漁業生產及輔助人員；6、生產制造及有關人員；7、軍人；8、不便分類的其他從業人員。

上述1+2+3大類即是民間所謂“白領”崗位，按照勞動統計年鑒粗測，上述白領崗位在2000 年時大約是7500萬人，2010年時約9700萬人，2018約1.53 億，2025估測約2.04 億。實際上白領崗位一直保持穩健的增長，大約2010年前年均300萬到500萬個，2010年後，年均白領崗位增加500萬到600萬個。

大學畢業生人數的變化則分為兩個階段，2007年以前，中國大學畢業生遠少於白領崗位需求，大學生畢業多個崗位可選。但2007年以後，大學生人數從逐漸增長到超過1000萬，大學畢業生人數相較世紀之初已增長到十倍，遠遠超過白領崗位的增加數量。從2023年開始，接近40%大學生無法獲得白領工作。

2016年的出生人口是1883萬，是中國近20年生育最高峰，到2038年這批孩子迎來大學畢業，大學生就職壓力將達到頂峰，或許超過一半的畢業生難以獲得體面的白領工作。

雖然當前出生人口已經大幅下滑，但2025年出生的800萬人口，到2047年就業時也依然高於白領崗位的增加數量。而且疊加中國人口減少的大趨勢和AI技術對中低級白領職位的大規模替代，白領崗位的增加將大幅趨緩甚至減少，大學生就業困難在可見的將來仍會持續。

對於一個年輕人而言，原本沒有機會上大學，只能以初中學歷從事勞力工作，現在雖然大學畢業但還是只能從事勞力工作，這是一個不那麼美滿的事實。個人心態上可以有兩種：既可以抱怨大學白讀了，也可以慶幸自己有幸能讀上大學，如何選擇在於自我。