AI失業潮下的生存法則:別輸給了自己的"勤奮"

2026-06-30 | 來源: 瞎說職場 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

我想要做什麼？

我做的事情如何能幫助到別人？

在這個層面，工作不僅是謀生，更是自我理念和價值觀的體現。

當你不再被瑣碎的指令驅動，而是以“人生的戰略決策者”的身份去定義工作時，AI就成了你延伸觸角的工具。

此時，你可以參考那個經典的“Ikigai”模型：你的熱愛、你的技能、你的回報，以及社會的需求。當你能運用AI去整合這些維度，你就不再是一個焦慮的打工人，而是一個正在構建自己數字化資產的長期主義者。

ikigai大概的意思是：生命的價值/意義。我在之前的文章《工作的意義是什麼？》裡寫過這個話題。

它把人生的價值分成了四個維度：

熱愛：我喜歡做什麼事情，對什麼事情感興趣；

技能：我擅長做什麼事情，有什麼獨特的能力；

金錢：做什麼事情能夠得到財務回報，能掙錢；

社會需要：做什麼事情，對於社會對於其他人來是被需要的，有價值/意義的。

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如果能把這4個維度，全部集齊，那就是ikigai的狀態——生命的意義。

到這裡，親愛的讀者可以停一下，問自己1個問題：我自己目前處於什麼狀態，欠缺了什麼？

06 寫在後面

NLP的這些層級，像是一面鏡子。

我們不必苛求自己時刻處於高位，但至少要明白：所有的焦慮，本質上都是認知的滯後。

不管是招聘一個得力員工，還是選用一個高效的AI工具，其底層邏輯是一樣的：通過精准的選擇和配置，撬動屬於你的時間杠杆。

我們每個人的時間都是有限的。

提升認知，可能可以為自己創造更多時間的紅利，把時間用在我們更擅長，更喜歡，也更願意浪費的地方。

本文來自微信公眾號 “瞎說職場”（ID：HRInsight），作者：Sean Ye