职场指南: 系好收入安全带—失业保险您该怎么领

2006-10-15 | 来源: 地产周刊 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　失业期间，加拿大政府希望失业人参加各种培训，以便获得新的工作。人力资源中心安排的会见，要准时出席。失业者每两周要报告这两周的收入情况，一旦被查出有虚假内容，已发给的保险金将被追回，且取消其领取保险金的资格。领取就业保险金期间，失业者可以打零工，其收入如果超出就业保险金的25％，就要将超出的部分从就业保险金中如数扣除，同时，政府也会因此减少领就业保险金的历史记录。

　　有时，政府会因为一些理由停止发放。保险金领取者也可以对停发表示不服上诉。

　　病金(Sickness Benefit)

　　病金(Sickness Benefit)是政府给予一些因病或受伤而无法工作的人士的一项福利。申请资格是申请人在过去52周内需工作满600个小时。这600个小时可以是多份工作的累计，而与普通就业保险金不同的是，失业的原因并不影响其领取资格。申请病金必须要有医生的证明，最长领取期限是15周。

　　产金(Maternity Benefit)

　　产金(Maternity Benefit)是政府给因怀孕或生小孩的母亲的一项福利。符合资格的最低工作时数也是600个小时，最长领取期限是15周。申请人最早可于预产期前8周开始领取产金，最迟是小孩出生之日起领取。

　　许多新妈妈会休息将近一年。这是因为她们在领取产金后还可以领取最长35周的父母金（Parental Benefit）。父母金顾名思义是可以由父亲或母亲来领取的。假如母亲选择回去工作的话，父亲可以申请领取这项福利并在家照顾初生婴儿。条件是父亲也必须在过去52周内工作满600小时。假如母亲由于以前没有工作而不够资格申请，这35周可以由父亲来申请。另外，不只是自己生儿育女的父母可以申领父母金，通过合法手续领养小孩的父母也可以申领这35周的父母金。

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行走职场应该知晓的四条生存法则

　　一位即将生产的母亲若是身体不适，有医生证明不适于再工作，那么她可以开始申领病金，加上之后的产金和父母金，最长可领取达65周的失业保险金。在申请病金的时候可以选择同时申请产金和父母金，或者也可以在预产期前再提出申请。但是产金和父母金都必须在小孩出生之日起52周内领完。

　　照顾病危家人保险金（Compassionate care benefit）

　　领取照顾病危家人保险金（Compassionate care benefit）的人不一定需要失业。若你的家人重病，有可能在26周内去世，你可以申请最高6周的福利去照顾病危家人。申请资格是，你的每周工作收入减少40%以上，过去52周内累积超过600个工作小时。关于家人的定义，政府在今年的6月11日有了新的解释，除了子女，配偶，父母亲以外，还包括兄弟姊妹，祖父母等等。

　　無論重病親人住在哪兒，你都可以申請此補助金。你必須依照國內重病親人的規則去申請。倘若你出國的話，則要知會聯邦人力資源及技藝發展部門，電話是：1 (800) 206-7218 或親臨區內的辦事處。

　　雖然照顧重病親人補助金的宗旨是在毋須辭職的情況下幫忙你照顧垂死的重病親人，不過如你真要辭職，你仍可以獲付此補助金，但亦有可能你不能得到一般的失業金。

　　衹在你別無他選唯有離職的情況下方能領到一般的失業金，然而政府要考慮所有狀況才有決定。換句話說，如沒有必要，最好別提出辭職。

　　关于以上就业保险金的申请方式，现在通常是网上提交申请。申请人要向雇主要一份雇佣记录 ROE（RECORD OF EMPLOYMENT）。无论离职的原因是什么，雇主都有责任提供这份记录给雇员。若是申请病金或照顾病危家人保险金的人士，还需提供医生证明。