求职相关: 观念必改!技工有"钱"途适合新移民

2014-12-08 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

（加西网综合）华人传统观念中，一份在办公室上班的白领工作最叫人羡慕，可每天光鲜亮丽地出入高档写字楼，不少国内移民初到加拿大时，也总是不遗余力地朝着这个职业方向努力，但是，有关专家指出，观念必须改变！在加拿大，蓝领技工其实是英语有限的新移民的最佳选择之一！比如水喉工、装修工人等﹐“因为技术比语言沟通更为重要”。不少华人都从事这些技术性工作﹐既可以受雇﹐甚至自己开公司。

据明报消息，为解决技工短缺问题﹐加东一所职业学院就向年轻人、女性﹐以及包括来自中国的新移民招手。当地省府甚至提供拨款﹐让有意入行的新移民或失业人士、提早辍学的年轻人提供学徙培训先修班(Pre-apprenticeship Training)﹐为期1年﹐免学费、免工具费。

先修班中﹐导师会教授入门技术、学术及英语训练、工业安全知识﹐甚至求职技巧及窍门。即使言语能力稍逊﹐又或过去未曾从事过相关工作的人﹐都有机会入行。学徙培训先修班免学费。完成先修班后﹐学员便须跟其他学徒一样﹐寻找雇主﹐一边工作﹐一边在职培训﹐定时返回学院进修﹐直至完成资格试为止。

个别社区学院或非牟利机构均提供不同的先修班﹐但申请人的条件各异﹐必须留意。

专家称﹐华人传统观念中普遍看不起蓝领工人﹐但在加拿大技术性工人就业机会多﹐且薪金相当不俗。

相关数据显示﹐一名普通汽车技工(Motive Power Technician)的起薪为4.6万元(年薪)﹐5年后收入可达10万元(包括超时工作)﹔一名普通货车或巴士技工(Truck and Coach Technician)的起薪为5万至6万元﹐5年后收入同样可达10万。

在原居地具有相关技术性工作经验的新移民﹐更可透过当地一些职业学院的职业等效评估(Trade Equivalency Assessment)﹐作为入行捷径。