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如何成功塑造出了招喜的菜鳥人設

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  第四,積極溝通,機會都是留給有准備的人。新人最大的優勢就是錯了還可以重來,因為沒有什麼是可以失去的。敢於表達自己的想法比不自信的閃躲、害羞,更能讓同事與上級眼前一亮。《幕後之王》中布小谷做策劃時樂此不疲的請教上級“魔鬼魚”,節目需要全面整改時多年關注所記錄的筆記終於派上用場,這些情節即便是為了凸顯“女主光環”,觀眾也仍舊看得不亦樂乎。


  從如何塑造出招喜的“菜鳥人設”上來看,以上關於人物的投射、性格與成長,皆是結合現實與戲劇所得。

  正所謂“戲劇來源於生活”,在職場劇裡塑造好人物的設定,才能在同類型題材中突圍。成功學有千萬種,可職場新人卻一個樣,可見成功塑造出招喜的“菜鳥人設”對劇集的重要性。願創作者們能夠在政策紅利下,好好把握職場這一類型劇,突破現實題材的重圍。
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