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  作者 | Writing

  譯者 | 梁蕊


  責編 | 屠敏

  出品 | CSDN(ID:CSDNNews)

  隨著在Github上的支持數超過12萬,Vue.js以相當大的優勢擊敗了Angular和React成為當前最熱門的JavaScript前端框架。雖然在總的市場占有率上React依然稱王,而Angular以其獨有的特性,地位難以撼動。但從我們自己的團隊而言,我們成為Vue的忠實粉絲已經有一段時間了,全球的開發者群體也在效仿。那麼,是什麼原因使得Vue的支持數月月攀升呢?

  我曾經在一篇文章中讀到過一些我再也找不到的東西。這是一個關於某個獨角獸創業公司的一位年輕CEO的事情,他說了一些人們不喜歡的話。這是一種你永遠不應該對其他人說的那種

  事情。實際上,更重要的是,這是一種你永遠不應該考慮別人的事情,但這個人顯然兩者都做了。

  我討論的是種族主義嗎?不是,性別歧視?不是。

  這個特別的案例主要討論的是關於技術領域大齡程序員的故事。

  我記得這個故事是這樣的:你應該進入這個行業,得到一些錢,然後離開,這意味著退休。你賣掉所有的東西,環游世界,在媒體上發表文章。你知道,整個金字塔的事,對吧?


  因此,如果你還在行業裡,並且明顯已經老了,那麼肯定是發生了什麼事情。他們似乎可以歸結為兩件事。

  第一種可能是這個人是個壞蛋。他們是那些已經發家致富的人之一,只是因為喜歡這份工作才留在公司。他們沒有必要留在這裡。 另一種可能是,正好相反,盡管他們在這個行業已經呆了很久,但他還是沒有成功變現,他們沒有賺錢,可能在靠薪水過活,並且真的需要這份工作。基本上,盡管他們年齡大,但他們並不在“金字塔頂部”,這意味著,他們是垃圾。 這兩種說法都大錯特錯,並且一點兒也不好笑…但是你知道,有些人真的相信這一點,他們按照這些原則行事,並且將這些原則應用在他們的面試、聘用、提拔的人,當然,還有解雇的人。

  不久前,一個50多歲的朋友給我講了一個的故事,這個故事來自於他與經理的一次談話。簡而言之,這個經理說了一句我至今仍覺得不可思議的話:

  你為什麼還在工作? 在這八個字中,經理說了很多事情。首先,工作者被認為已經“老”了。那麼,為什麼他們不能退出?他們為什麼不去環游世界?什麼是他們無法獲得成功的主要原因?他們為自己的事業付出了這麼多年,他們是怎麼做到的呢?


  讓我說清楚一點,這不是兩個朋友之間一句更長的句子的摘錄,例如:“既然你這麼有錢,為什麼還在工作”。這是一個經理提出的直截了當的對抗性問題,他太蠢了,不知道這樣的事情會讓公司的律師感到緊張,因為已經有少量的有關歧視的訴訟開始了。

  另外,我的朋友也不差。他會去到另一個地方,並在那裡取得成功,此時任何一個一直在關注的人都會意識到問題一直都是公司的問題。

  如果你想要一個健康的團隊,你需要各種各樣的人。僅僅因為你不明白他們的價值,就把他們從你的公司中剔除,只會傷害你自己。

  無論你是否相信,他們在高中的經濟學課上教過你這個。那是公立高中的課程

  歧視是不會付錢的。

  原文:http://rachelbythebay.com/w/2018/12/29/age/

  本文為 CSDN 翻譯,如需轉載,請注明來源出處。
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