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王健林:这是我当年最耻辱的一件事

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  就这样,我掘到第一桶金,找到了一个盈利的模式,旧城改造,别人不敢干的事,我敢。


  别人都不做的事,我做

  初期创业的时候,我还接过一个项目,是别人干到一半转给我的,当时赶上整顿,贷款非常难,但为了启动项目,我就要去贷款,我需要2000万,虽然手续都齐全,但很奇怪就是没人愿意贷款给我。


  还是要感谢政府,帮了我的大忙,指定了一家银行贷给我2000万启动金,是不是这样我就有资金了?

  银行让我找行长,我前前后后找了50多次,每次都给我躲猫猫。

  我有一次好不容易碰到他,结果人家从后门走了,后来,我决定在走廊堵着他,他被我整烦了,就说,“好好你这样,你下周二来吧。”

  结果,黝黑,到了下周二人家出差了,当时就为了拿到这笔贷款,我有的时候在走廊一座就是一整天。

  我觉得干等着也不是办法,我想行长得去银行上班吧?我早上就在银行没开门的时候等,等到下班了,行长也没来,员工也不说行长去哪了,当时我心里很憋屈,这是耻辱,自己太卑贱了。

  还非得求着你不成?后来我换了家银行,负责贷款的人态度还不错,但是就是不给钱,后来我又继续堵,我还开车去蹲守,结果把我冷的,从晚上到早上也不见人。

  第二天继续,还是不见人,后来有个实在人跟我说了原因,说我们这种企业风险太大,不敢放贷。那时候政策和现在不一样,大家都很小心谨慎,跟我说让我理解一下,有人见我一直很努力,很坚持拿出了个主意说,“干脆你就发一个债券,但是你这得承诺回报。”


  我说行吧,有钱比没钱强,结果债券一推出,一抢而光,把万达从濒临破产的边缘给拯救回来。

  别人不创新,我创新

  后来,我们的事业开始顺风顺水,业务做的还可以,但也出了个问题,我们公司有俩员工得了重病,每个人需要花一百多万治疗费,我说这钱得花,但是后来我想想这也是个问题,现在俩员工生病,以后呢会不会还有?必定员工岁数都不小,我得找到一个产期的商业模式,才能照顾他们。

  所以2000年左右的时候,我决定转行去做商业地产


  早期,我啥都不懂,这跟我原来的做的很不一样,有人买了商铺经营不好,就来告我们,我前三年当了222回被告,虽然只输了两场官司,还是让整个公司疲于应付。

  成天都在打官司,哪还有精力去经营?我当时很害怕,如果还有官司,如果输了,会不会有人扯着横幅去闹事?

  我觉得这也不是个办法,得研究新模式。我们当时想了一个模式叫城市综合体,说白了就是做一个商业中心,还有写字楼,商业街,公寓什么的,把这些做起来再卖掉,现金流就有了。还有人提示我这个模式存在很大风险,我说不行,我得做,别人不敢做的我做,我怕啥?

  我尝试做了,还做好了,旁边的楼价都跟着我升值,万达从此开始走向巅峰。

  我简单总结一下,这些年创业的经历,我前思后想,觉得只有两个可能是我获得成功的关键点:第一点,有梦想,得去实现,脚踏实地,敢闯敢拼,我经常爱说一句话,“什么清华,北大,不如胆子大。”第二点,得懂得创新,这个词听着可能比较虚,但是很有用,我就是通过创新活下来的,我想很多企业现在都需要创新。

  总之,你只有赶走跟别人不一样道路的时候,你才能获得超额的利润和财富,当然你也不能蛮干傻干,要步步为营。
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    共有 1 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论1 游客 [纪.十.平.知] 2019-02-20 14:10
    这是什么一推破文章,小便你上上心好吗?
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