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星巴克: 星巴克员工为什么对你爱搭不理?

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  哪怕当下一个顾客也没有,店家也会下逐客令。


  这就是格局不够大,只把真正花钱的才当顾客,而忽视了那些潜在的消费者。

  人家坐久了,多数人都会花销,这不就有转化率了吗?


  就算别人不消费,最起码也给商家攒个人气啊,路过的人看到你热火朝天,就有进来的冲动。

  你看就是这样,做生意和做人一样,不要太势利。

  

  人这一生很漫长,说不好谁会成为你的贵人。

  之前,看到一篇文章,说刚刚离职,就被很多同事拉黑。

  我觉得那些同事真的好傻,多个朋友多条路,这句话什么时候都适用。

  良叔以前在500强时有个习惯,但凡有离职的同事,我都会发个信息,道声别,说声保持联系。

  因为这些出去的人就是一个个窗口啊,他们在外面混得如何,不也给你个未来做个参照吗?

  

  后来出来创业,就是得到了一位离职同事的帮助,他几年前创业做培训。我是踩着他的脚印一步步走来,还真省了不少劲。


  所以,我老妈以前说“人缘是攒出来的”。现在想想还真有道理,就像星巴克的理念,来的就是客,现在不消费,但终究有了消费的机会。

  4

  狼性文化不如人性文化

  去年过年期间,我在欢乐海岸星巴克,旁边来了一个中年妇女,带着两个娃,她衣着华丽,穿金戴银。

  只是她嗓门大了些,一直大声呵责那俩熊孩子,引来很多人侧望。


  没一会儿,其中一熊娃把饮料打翻了,那妇女又尖叫起来,给了娃两巴掌,娃哇哇大哭。

  妇女气急败坏的对着柜台大声:“服务员!服务员!快拿抹布过来啊!”

  结果,柜台内的几个工作人员,没一个理她。

  于是,她走向柜台,对着最近的工作人员嗓道:

  “服务员!我叫你呢,你装着没听见吗?”

  那女孩环顾左右,一脸懵懂回到:“我不知道你在叫谁?我们这儿没有服务员,只有咖啡师。”

  妇女威胁到:“你怎么这种服务态度,不想让别人再来了吗?”

  女孩微微一笑说:“请便”。
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