职场指南: 职场上，遇到这4种情况请保持沉默

2020-01-10 | 来源: 光明网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　遇到一点小事就惊涛骇浪，碰到一点麻烦就大发雷霆。

　　特别是在职场上，不管是工作量大、被领导责骂，还是和同事有了矛盾，总是将坏情绪摆在脸上。

　　情绪不佳时，乱说话，说这不好那不好。

　　这种行为，更会让同事和领导对你感到不喜，从而否定你。

　　人在情绪激动时，思绪容易混乱，会控制不住自己的想法，把自己内心真正想说的话一股脑全说了出来。

　　但是在职场上，有时候真话是不能说的，特别是伤害别人的真话更是不能说。

　　话一说出口，就覆水难收了。

　　奥格·曼狄诺说：“学会掌握情绪，做情绪的主人，是人生前行的关键。”

　　身为一个成年人，保持情绪稳定是一项必要的修行。

　　在职场上，一定要把自己的负面情绪掩埋，将积极的一面展现出来。

　　03

　　受到批评时

　　金无足赤，人无完人。

　　任何人都有犯错误的时候，这是在所难免的。

　　在职场上，大家都会因为工作上的失误被领导批评，或者是因为误解而被批评。

　　大多数人在被领导批评时，第一感受便是不开心，想要辩驳。

　　没有人面对批评，第一的真实反应是快乐和高兴。

　　可是，马上把自己的不满写在脸上，开始和别人进行口舌大战，这样的行为是挺幼稚的。

　　加之，很多批评源自误会，太激烈的争辩难免会沦为职场大战。

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　　这样不但消除不了误会，还会加速职场关系的恶化。

　　最后的结果，往往是赢了气势，而输了利益。

　　哈佛大学教社会学着名教授詹姆斯曾给他的学生说了这样一句话：

　　“未来工作免不了会犯错，免不了会挨上司的怒骂。但请各位牢牢记住：挨骂时，无论对错，千万都不要辩解。”

　　确实，遇到这种情况，当下最好是保持沉默，用自己非常好的态度去接受。

　　等到对方冷静下来，再心平气和地解释。

　　在对待这件事情上，原则上是不妥协、不认栽，但要讲究合适时机。

　　面对批评，我们的反应策略决定了我们的成长高度。

　　

　　04

　　无谓争论时

　　职场上总有那么一些人，他们喜欢争强好胜，希望和别人争论，而且一定要胜过别人才能罢休。

　　这样做不行，听我的没错；

　　我敢肯定我的想法是百分百对的，你错了；

　　我不认同你们的说法，我觉得是这样的……

　　但是，你别忘了，这是职场，不是在辩论会。

　　在职场上，为了一些小事去争辩，只会得罪人。

　　而且你更应该想到，你即使争辩赢了，可是你却损害了他人的尊严。

　　如果对方记恨在心，将来伺机报复，将多么得不偿失。