移民故事: 白手起家大温亚裔难民成"腰果王"

2024-05-02 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

(加西网综合)五月是BC省政府把越南列为BC省贸易多元化战略的三个主要市场的一周年纪念。

在购买坚果、干果零食和调味品的消费者中，Dan-D Pak这个品牌是众所周知的。 Dan-D Foods Group Global 是包装休闲食品的领先品牌，其产品在加拿大各地和 20 多个国家的超市和杂货店销售。

(Dan-D Pak)

鲜为人知的是，该公司总部位于列治文，由 Dan On 于 1989 年白手起家，18 岁时的他作为越南战争难民来到加拿大。

30多年后，该公司年收入超过 2 亿元，在 6 个国家拥有约 800 名员工（其中包括位于越南的 646,000 平方英尺旗舰工厂），并向全球出口 2,000 多种产品。

On说“我横跨在北美和亚洲。这就是我比任何人都更独特的原因”。

How Dan-D Foods founder went from Vietnam refugee to Canada’s ‘Cashew King’ #Vancouver https://t.co/TUtSrlkzUL
— Castanet (@CastanetNews) May 2, 2024

加拿大“腰果之王”

1979 年的一个阴天，艾琳·卡瓦纳 (Irene Kavanagh) 和乔治·卡瓦纳 (George Kavanagh) 在温哥华国际机场迎接了当时才 18 岁的越南船上难民 On，并开车把他带到他们位于高贵林港的家。

On回忆称这对夫妇经济并不富裕，当时问他是否想上学或工作。

当时他决定去上班。

他开始为乔治的谷物生意工作，晚上在一家餐馆兼职，直到乔治卖掉他的生意并在 10 年后退休。随后，On开了自己的杂货店，但很快发现这不是他的职业。

On称他的骨子里，渴望进取，但他已经没有机会成为一名教授、医生、会计师、律师，因为没有时间去上学。

由于 On 与乔治合作期间与汇丰银行建立的信任，该银行向他提供了一笔贷款，让他于 1989 年在高贵林创办了他的食品加工业务 Dan-D-Foods。他于1999 年也搬到了现在经营的 60,000 平方英尺的列治文工厂。

他生意的转折点发生在 1995 年，当时 On 和乔治去越南旅行，看到人们在街上以每磅 2 美元的价格出售腰果。

On称他父亲也喜欢腰果。虽然当时一无所知，他们决定回越南开一家腰果工厂，做出最好质量的腰果。

结果证明这是一个巨大的成功。当时市场上的腰果不多，大部分来自东非。 Dan-D Pak腰果产品在加拿大和亚洲都很受欢迎，为公司未来的成功和扩张奠定了基础，最后成为该行业的腰果王。

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在越南建设高科技工厂

On 将其商业成功的很大一部分归功于他在越南的合作伙伴关系，他在越南经营着拥有约 600 名员工的旗舰工厂。他称该工厂拥有世界领先的尖端技术和运营模式。

90年代，当On带着50万美元到越南投资时，受到了当地官员的热烈欢迎。

2018年，他投资约2000万元在越南第二家工厂开始运营。据该公司称，该工厂拥有一些最具创新性的技术，包括机器人机械和人工智能（AI），采用太阳能供电，并收集和回收雨水。

还设有食堂，为全体员工免费提供一日三餐。一些原料来自公司自己的农场。

On 表示，他相信高科技、创新和可持续发展有助于他的公司在激烈的竞争中脱颖而出，并有助于延长他的业务的寿命。

公司为员工提供免费膳食以及沙龙、健身房、游泳池和音乐喷泉等设施有助于提高生产力、积极性和士气。

他说工厂受益越南的低成本劳动力，但没有滥用越南的劳动力，因为生活方式完全不同。人们住在村里，工作几年后，就能赚到足够的钱来建造自己的家。

ABBRobotics: The speed and collaborative features of GoFa for Dan-D Pak, a multinational #food #manufacturer, helped to improve the working conditions of the factory, safety and production efficiency.
Find out more: https://t.co/4kNPyNc4xM pic.twitter.com/PcUxmCLLvJ
— Toni Roda (@ToniRoda) April 21, 2022

成功的秘诀

与他的商业模式一样，On说他的工作风格是亚洲和加拿大商业实践和价值观的结合。

他说“亚洲文化是正直、忠诚；西方是大胆、有竞争力。一旦你把所有的东西融合在一起，这就是成功的秘诀。”

这种融合让On在谈判桌上很精明，但他更喜欢付出更多努力来与商业伙伴建立关系和友谊。

他还表示他重视员工的忠诚度。许多员工已经为他工作了几十年，他创建了一个忠诚度计划来奖励他们——当他们退休时，他们会从公司获得三年的收入作为他们的“假期基金”。

Free goodies from our Dan-D Pak friends out on the front lawn! Enjoy Semester Kickoff festivities! @langaracollege pic.twitter.com/NEzaothGMe
— Langara Bookstore (@LangaraBkstore) September 5, 2013

On也致力于回馈社会。他去年向列治文医院捐赠了1000万元。还为老年人组织年度午餐，为住在列治文工厂附近的人们举办户外烧烤派对，并与亚裔加拿大人慈善协会合作，为唐人街的老年人提供食品赠品计划。

On还在越南收养了80名孤儿，每次访问越南时，他都会邀请他们到他家和工厂去玩游泳池、看西方电视、吃汉堡和披萨。

On说：“我一直很感激有人给了我一个改变生活的机会，所以这就是为什么我做同样的事情的动力。”