出人意料美聯儲這下頭大了(圖)

2024-04-30 | 來源: 美加財經 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

巴倫報道說，美國雇主上一季度支付的勞動力成本高於預期，似乎顯示抑制通脹的進展還是停滯不前。美國勞工統計局周二（30日）最新發布的報告顯示，第一季度所有從事私人和政府工作的文職人員的薪酬成本上升了1.2%。這高於2023年第四季度就業成本指數0.9%的增長速度，經濟學家預期的也是0.9%。

周二的數據再次表明，通脹離降到美聯儲2%的目標還遠。

工資增長對美聯儲官員和經濟學家來說尤為重要，更高報酬率會推動物價上漲，尤其是在服務業。因此，周二的數據並不 “好看”，荷蘭國際集團首席國際經濟學家詹姆斯·奈特利寫道，由於勞動力成本是以服務業為主導的經濟中最大的成本投入，因此第一季度的工資增長無助於減輕物價上漲壓力。

與一年前相比，第一季度所有工人的報酬增長了 4.2%。這也高於經濟學家預測的 4%，但與 2023 年第四季度的年增長率持平。雖然周二的工資增長數據強於預期，但仍低於2022年第二季度5.1%的峰值。

私營部門雇主的總薪酬在第一季度增長了 1.1%。相比之下，2023 年最後三個月的增長率為 0.9%。2024 年前三個月，州和地方政府員工的薪酬增長了 1.3%，比第四季度的 1%有所加快。

如果比較年度變化，私營部門的薪酬速度保持不變，但第一季度政府勞動力成本的同比速度從 4.6% 上升至 4.8%。這主要是由於第一季度工資同比增長了 5%。

Bleakley Financial Group 首席投資官彼得·布克瓦爾寫道，政府雇員的薪酬顯著提高，推動了相對於預期的增長。鑒於州政府和地方政府近年來一直試圖通過提高工資待遇來吸引員工並填補空缺職位，這種情況並不令人驚訝。

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報告顯示，如果將通貨膨脹因素考慮在內，第一季度薪酬成本與去年同期相比增長了 0.8%。這一增長率略低於第四季度的 0.9%。

在雇主的總薪酬成本中，工資和薪金在第一季度增長了 1.1%，與上一季度持平。福利成本也按季度增長了 1.1%。考慮到總薪酬成本中的福利成本在上一季度僅增長了 0.7%，因此福利成本的增長更明顯。

第一季度工資和薪金同比增長 4.4%，比第四季度的 4.3%略有上升。福利成本同比增長 3.7%，與上一季度 3.8% 的年增長率相比略有放緩。

然第一季度工資增長強勁，表明美聯儲在持續壓制通脹方面仍未取得足夠進展，但這些數據不太可能改變央行的心態。奈特利說，這些數據仍然表明，包括工資增長在內的勞動力市場價格壓力將在今年下半年逐步緩解。

不過，盡管美聯儲在周三結束最新的政策制定會議時幾乎肯定將按兵不動，但奈特利補充說，周二的薪酬數據強化了政策委員會和主席鮑威爾發出 “鷹派信息 “的可能性。