富士康: 富士康大逃离后员工补贴翻8倍然而

2022-11-14 | 来源: 中国慈善家 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

11月10日，富士康母公司鸿海集团召开第三季度法人说明会。鸿海集团董事长刘扬伟在会上表示：“在河南省政府的支持下，我们会以最快速度扑灭疫情，并且恢复满产能的生产。”

但是，这并不是一件容易的事情。

2013年 2月27日，设在郑州陇海路郑州人力资源市场的富士康科技集团郑州招募中心。

招工难题

“一切皆安，静待归来。”11月12日，郑州富士康在官方社交平台上连续推送了“郑州iDPBG事业群预招工政策公告”。

招聘公告称，员工面试前需就地进行3天集中隔离，对于通过面试入职的员工，每天按100元计算隔离生活津贴（就地隔离但未入职人员不享有该津贴）。这次招聘，以派遣小时工入职，未进入车间正式到岗前每一天100元，进入车间后，按每小时30元计薪。在职满月后，一次性享有3000元稳岗津贴。

第二天，官方再发公告，内容有了调整：隔离生活津贴一项，从每天100元提高到400元，但要求干够15天。如果15天内离职，则仍按每天100元发放。

两天两则公告，隔离补助从100元涨到400元，招工的急切心情可见一斑。

郑州周边某村的一位村民告诉记者，自己所在村庄的微信群里，村干部转发了一份给“各乡镇领导”的相关通知。通知要求乡镇领导协助富士康招工，同时提出重点要做返乡的富士康老员工的工作，积极动员他们返厂。

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10月底从富士康逃离的老员工张明告诉《中国慈善家》，村干部确实来做过他的工作，鼓励他回富士康上班，并且表示可以派车免费送他回工厂。

“现在不确定的因素依然很多，我得过几天再看要不要回去。”张明说，他一直在向留守的工友了解厂区的疫情防控情况，目前暂时不考虑返厂，得等到疫情完全稳定后再做打算。

很多人也和张明一样，对于是否回公司上班仍心存疑虑，表示还将继续观望。

2022年11月1日，郑州富士康iDPBG事业群普工招募广告。

“现在（富士康）的疫情已经控制住了，全部由政府管理，没有控制住的话也不会招工。”郑州富士康接待服务中心负责人告诉《中国慈善家》。

“报名后不要乱跑，在家待着。加上我们工作人员的微信，把手机和身份证的正反面拍照发过来，报上后会收到短信通知。然后在当地我们指定的酒店集中隔离3天，核酸检测是阴性的话我们会统一派车拉过来。”该负责人说，隔离期间，一天补助400元，吃饭免费。

这位负责人还透露，自发布招聘广告以来，已经有3万余人报名，但缺口一共是10万人。

“现在干活的人很少，也不像以前一样有固定岗位，哪块业务需要人，就调拨员工过去。只要是在职员工，除了正常工资，一天还另外补助400元。”一位在厂员工告诉《中国慈善家》。