9:43 他已賺到了加拿大人平均年薪

2023-01-03 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有3人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

加西網報道：加拿大替代政策中心 (CCPA) 周二發布的一份報告顯示，加拿大的貧富差距正在擴大。

加拿大薪酬最高的首席執行官和其他高管在 2021 年打破了薪酬記錄。該報告分析了 S&P/TSX 綜合指數公司的數據，隨著通貨膨脹率飆升開始占據上風，他們的平均收入為 1430 萬加元。

報告顯示，他們的薪酬遠遠超過了 2018 年創下的 1,180 萬加元的紀錄，比 2020 年高出 31% 以上。

而根據加拿大統計局的數據，2021 年私營部門工人的平均收入略低於 58,800加元，比 2020 年的平均 57,000 加元增加了 3%。

這些加拿大薪酬最高的 100 位首席執行官現在的收入是普通工人薪酬的243 倍，而這個差距將繼續擴大。

CCPA 高級經濟學家、該報告的作者戴維·麥克唐納 (David Macdonald)稱：“問題不在於 CEO 的薪酬高於普通員工，他們的薪酬當然應該高於普通員工”，“問題是差距增長的速度有多快？”。

一些批評人士稱一些公司正在利用通脹上升的機會賺取可觀的利潤，並允許高管根據公司業績收取巨額獎金。

根據該報告，位居榜首的是總部位於蒙特利爾的支付解決方案公司 Nuvei 的董事長兼首席執行官 Philip Fayer，他在 2021 年的收入達到了驚人的 1.407 億加元。

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這意味著這位加拿大薪酬最高的高管在新年第一個工作日的9:43就賺了普通工人的平均工資，這時候他們上班還不到一小時。

前 100 名的其余成員包括加拿大所有主要銀行和能源公司的負責人，以及 Shopify、Shaw Communications、CN Rail、SNC-Lavalin、Maple Leaf Foods 和 Canadian Tire 等頂級公司的負責人。

Rogers Communications 前總裁兼首席執行官、Telus 前負責人 Joe Natale 以超過 2730 萬加元的薪酬位列第五。

名單上的最後一個名字是 Cameco 總裁兼首席執行官蒂姆·吉澤爾 (Tim Gitzel)，他的薪水為 660 萬加元，這是有史以來進入前 100 名的最低薪酬。

CCPA 的報告稱，頂級 CEO 的實際收入僅占其收入的 8%。它指出，在過去幾年中，人們越來越依賴“獎金式薪酬”，理論上，這種薪酬是基於公司利潤、收入和業績。

到 2021 年，這些獎金占最高薪酬 CEO 全部薪酬的 83%，高於 2008 年的 70%。

該報告建議對高管薪酬的控制方法之一是征收財富稅，但這可能會帶來新的問題。

該報告還建議為企業薪酬扣除額設定 100 萬加元的上限，這意味著超出該上限的任何部分都將繳納企業所得稅。

報告稱，如果在 2021 年將後一項建議應用於 100 位最富有的 CEO，將會額外增加 1.99 億美元的聯邦公司稅。