任正非: 任正非把孙亚芳求到手后任她顶撞

孙亚芳再一次站出来，争取了50万元的贷款。

但是，这也是杯水车薪，因为公司漏洞太多以至于不知该补哪个窟窿眼。这50万元用在哪，其他用钱的地方都面临着崩塌。

任正非又一次陷入了两难的境地，进也不是，退也不是。

孙亚芳见任正非矛盾不已，对任正非说了一句话，这句话清醒而一针见血，也正是这句话，再一次拯救了华为。

“供应商没了，可以再找，自主研发，随时都可以做，华为的路还漫长，但员工工资再拖欠，员工都离开了，我们就真的垮了，也丢失了信誉，这是无法弥补的！”

任正非恍然大悟，50万元投入到了员工工资之中。

这一举动，不仅赢得了民心，而且大大激励了员工的积极性。

他们不仅更加投入到工作之中，还为公司力争被拖欠的经销商贷款，资金开始回拢，华为起死回生。

这次坎坷，更让任正非知道，这个人就是华为最关键的人物之一，一定要把握住。

而这，也是让孙亚芳在华为越发有话语权的关键。甚至是在任正非提出明确的意见时，孙亚芳也可以按照自己的想法予以反驳。

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很多华为老员工表示，全公司的人都怕她，除了徐直军都不敢与这位雷厉风行的狠角色正面对抗，反倒是孙亚芳常常在公开场合“顶撞”任正非这位老板。

因为孙亚芳的这种在别人看来顶撞上司的行为，任正非却并不觉得有什么，他会采纳、接受好的建议。

其实，这并不是顶撞，而是两人之间的某种默契，也是彼此之间的尊重。是任正非对于孙亚芳的眼光和前瞻性的信任。

据说，一次对高层晋升的会议上，任正非坚决不同意，被孙亚芳反对。

而任正非被孙亚芳反对之后，沉默了片刻，就采纳了孙亚芳的意见。这就是多年以来孙亚芳作出的成绩带给她的话语权。

孙亚芳确实不出任正非所料，不仅在电子信息上有着过硬的专业技术，更是一个管理人才。她对于员工的把控，是深度的，洞察力极强的。

而更值得称道的，是她不仅有洞察力，更有魄力，敢想敢做。

1996年，华为不仅脱离了险境，更进入了全新的上升期，甚至成了块香饽饽，人人都争先恐后想进。