法国夫妻AA制?看似平等实则不公平

根据2019年法国国家统计局针对女性职业发展的调查显示，女性在生娃后的五年内平均损失25%的收入，与此相反的是，孩子父亲的薪水保持稳定，甚至有所上涨，但只有极少数的男性能够及时对伴侣做出补偿。

总体来说，职场男性因父亲身份获益，已婚已育标签下的男性可以拥有更好的职业道路。因为在人们的传统观念里，父亲身份似乎可以确保男性的责任心。但对于一名职场女性来说，情况完全相反，养育一个年幼孩子的职场女性总被认为没有工作动力。

2021年“地域观察者站”发布的报告还显示，女性上下班通勤时间比男性短，其原因是，母亲优先考虑离住所或孩子学校更近的地方工作，她们可能为此放弃了一份薪水更高的工作，并以照顾家庭孩子为由放弃职场前程。

66岁法国文学大师来华,感慨中国的一切"都太快了"

河正宇夫妻绑了绑匪头子,复仇链绕成死循环

干婚的中年夫妻,最残忍的结局不是分开,而是……

▲ 法国智库ATTAC&Fondation Copernic研究员克里斯蒂安·玛提（Christiane Marty）在接受法国TV5MONDE采访时，分析了职业女性无法与男性获得同等待遇的根本原因。她指出，历次改革在逻辑上都没有要给予女性特殊照顾的意思，因此，不仅不能改善男女不平等，反而更阻碍了缩减差距的步伐。玛提认为，养老金的计算标准——工资和工龄，决定了男女不可能平等。因为，女性的工资普遍低于男性，而且女性的职业生涯也比男性更难完整。（法新社图）

社会学家德尔芬·罗伊（Delphine Roy）还发现，在没有共同账户的夫妻之中，女性优先动用个人账户支付各类费用，当余额不足时，她们才会要求伴侣支付费用；即使女性薪水整体偏低，但她们仍坚持优先使用个人账户，支付家庭支出、杂费、孩子学费等。

与此同时，男性还不需要为妻子的家务工作支付工资，并继续在事业上拼搏。根据勒科克的计算，以每天每件衬衫熨烫费为3欧元为例，40年过后，男性在这一个方面就节省了接近4.4万欧元。

这就是琐碎且繁杂的家务背后的经济价值，同时也是性没有被看到的付出。