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新晉27歲女首富,你怎麼還不結婚

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大眾所熟知的孟晚舟,加入華為30年;


娃哈哈的宗馥莉,大學一畢業就參與管理,至今19年;

碧桂園的楊惠妍,也已在集團歷練18年......


還有新希望的董事長劉暢、合生創展的董事會主席朱桔榕、達利的副總裁許陽陽、立白的董事陳丹霞、香飄飄的董事蔣曉瑩......



圖源:網絡

企業家的女兒們,得益於父輩累積的巨額財富,早早就被冠上“xx女富豪”“xx富二代”的稱號。

也由父輩扶持上馬,看到了從前的女性前輩們少能看到的馬背上的開闊景色。




圖源:網絡

以前,財富也好,機會也好,絕大多數時候都只會留給兒子,女兒們都是早晚要被“潑出去的水”。

即便這盆水不潑出去,她們也最多只能嫁個男人、生下兒子,傳遞父權制下屬於男性的財富,而不能掌握財富本身。


有的女婿作為外姓人,都比女兒更有存在感,畢竟“兒子沒得選,但女婿可以選”。

當時間往前走,觀念變遷,女兒們和男孩一樣受到良好的教育,從名校的金融、經濟專業學成歸來,被父輩委以重任,她們才有了大展拳腳的機會。

有人不斷擁抱新時代的機遇,上任一年多就讓集團的股價暴漲464%,銷售業績也刷新最高紀錄。

投資者都要留言:“感謝朱小姐,半年翻一倍。”這個朱小姐,就是朱桔榕。



圖源:網絡
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