我小镇姑娘入职华尔街顶尖投行

（节假日时，我一般会和朋友去旅行）

大三实习时，我经过了两轮线上面试后，被邀请到投行总部参加线下面试。当时我非常紧张，因为要和在场好几位面试官不停歇地连续面试，有的面试官比较和蔼，有的比较刁钻，好在我准备比较充分，幸运地都答上来了。

大概一个星期后，他们通知我拿到了offer。

世界给予了投行光鲜亮丽的社会标签，然而解开它的外衣，却发现内里是无数个员工日以继夜地高压劳作。

投行的工作模式是很艰苦的，别说5点下班了，9-10点能下班都是幸运。而且投行的工作都很有时效性，很多工作是立刻马上要做，1-2小时后就要发给大领导或大客户。

领导有时候突然加急要求我们做一堆材料，也不会管此时是否已经是深夜。每次接到领导的任务，就得马不停蹄地工作，直到把项目完成，才能睡觉，第二天还是得照常上班。

有些员工提前几个月就定好假期，结果领导的一通电话打过来，只能无奈取消行程。谈恋爱也很艰难，很多人根本没时间去相亲，有对象的也很少有时间陪对象。

（纽约有很多博物馆艺术馆，是陶冶情操的好去处）

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每天早上八九点就要上班，有时节奏紧张得一天没吃饭，点了外卖也没空去拿，等吃上饭时外卖已经冷掉。长期缺乏睡眠，精神高度紧张，导致耐心下降，暴躁易怒，皮肤变差了，身体条件也越来越差。

有一次我们对接了一个大企业客户，CEO要求比较高，很爱抠细节和爱问问题，我们连续熬了几个通宵，为他画材料，中间出了一点小错误就被大老板毫不留情地批评，整个组气氛非常紧张。

但当客户的公司成功上市的那一刻，所有人都非常有成就感，觉得所有辛苦都是值得的。所以投行是一个高峰特别高、低谷特别低的工作。

（在加州旅游，西海岸和东海岸是不同的风景）

美国公司对信息安全非常重视，比如所有投行都禁止员工用私人社交媒体转发任何泄露工作内容或客户信息的图片或文字，有的公司会发放公司电脑和手机，不允许用个人电子设备处理工作信息。像国内公司可以用聊天软件传输文件的情况是不存在的。

中初级分析师不能直接接待客户，跟客户交互的时候，所有交付材料都需要领导点头同意，才能发给客户，否则影响了公司的信誉，会被约谈。

美国的文化交流跟国内存在很大差异，想要在职场如鱼得水，免不了要学习他们的文化习俗。工作之余，我会看一些美剧或节目，在跟同事聚会的时候，能够搭上话。

很多美国人都热爱运动，如打高尔夫、跳伞、滑雪等，所以想和美国人打交道的话，有一个好的方法就是聊运动、约户外运动。