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报告指SFU合约工遭受不公平待遇

SFU: 报告指SFU合约工遭受不公平待遇

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  根据一份西门菲沙大学(SFU)校内联盟提交的报告指,SFU的合约清洁员工和食品服务员工正遭受不公平待遇。

  报告於星期一公开,并於星期四由是学校联盟Contract Worker Justice @SFU提交给SFU董事会,联盟由教职员工、学生和教职员所组成,旨在阻止SFU将三个校园的工作继续外判。

  教育博士生及联盟成员 Jade Ho 表示,合约清洁和食品服务员工不觉得自己是社区中有价值的一部分,而根本原因是因为他们被外判出去。


  该联盟的研究表明,两家公司的工资都低於大温地区每小时20.52元的生活工资,也低於卑诗大学和维多利亚大学的类似工作。而在另外两间大学的清洁员工和食品服务人员由学校直接雇用。

  根据该联盟的说法,SFU 的合约员工主要是有色人种和女性,其中许多人已经在SFU工作了十多年以上。


  报告说,他们无法获得校园托儿服务,病假很少,清洁员工没有任何医疗保健,很多合约员工更感到被经理贬低,指责他们懒惰和谎报疾病,合约员工的英语技能和口音被管理层嘲笑。

  Ho表示,合约工人还面临健康和安全问题,并且在新冠肺炎期间更加严重,清洁员工指无足够的清洁用品来预防新冠病毒,而就算工作量增加但不允许休息。


  SFU 表示,目前正审视一份关於直接雇用合约员工的报告。SFU的清洁工作外判给 Best Service Pros,而食品服务则由Compass Group Canada 的子公司 Chartwells Canada承包。

  Chartwells 地区副总裁 Ken Monteith 在一份声明中表示,食品服务员工的健康、安全和福祉是公司的首要任务,很失望听到员工没有感到受尊重,将会与 SFU 的合作夥伴一起解决问题。

  (曾诗琦报道)
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